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北京时间12月16日凌晨,2024年短池游泳世锦赛在匈牙利首都布达佩斯落下帷幕,最后一个比赛日中覃海洋逆转获得男子50米蛙泳冠军,中国游泳队以3金1银1铜结束此次短池世锦赛。最后一个比赛日中,覃海洋在男子50米蛙泳决赛最后时刻逆转强势夺得冠军,为中国游泳队拿下本届比赛的第三枚金牌。覃海洋同时实现游泳世界杯和短池游泳世锦赛双桂冠 ,收获1万美元的奖金。赛后覃海洋表示:“今天虽然没有达成突破pb(个人最佳成绩)的目标,但还是挺满意(个人表现)的。昨天回去思考了自己的不足、对手的状态,分析了我该怎么应对。今天还是把这些都发挥了出来。”唐钱婷在女子50米蛙泳决赛中获得银牌,之后又与队友钱心安、陈露颖、刘姝含一起夺得女子4x100米混合泳接力铜牌。这样一来,中国游泳队最终以3金1银1铜位列奖牌榜第4名,美国队以18金13银8铜排在榜首。其中,覃海洋夺得男子50米蛙泳和100米蛙泳金牌,唐钱婷获得女子100米蛙泳金牌和50米蛙泳银牌,并和与队友钱心安、陈露颖、刘姝含一起夺得女子4x100米混合泳接力铜牌。此外,此次短池游泳世锦赛6天内打破30次世界纪录,成为单届打破最多世界纪录的世锦赛。
万众瞩目的神舟十九号载人飞船首次出舱太空行走活动完成,三名航天员乘组密切配合,完成了空间站碎片防护装置的安装加固工作。从中国载人航天工程办公室发布的具体消息来看,神舟十九号飞行任务的首次出舱活动持续了9个小时以上,在2024年12月17日21时57分正式结束,两名航天员蔡旭哲和宋令东安全返回问天实验舱。从视频画面中我们可以看到两名航天员太空漫步的场景,背景就是我们美丽的家园地球,与此形成鲜明对比的还有深邃的宇宙空间。神舟十九号载人飞船自今年的10月末发射前往中国空间站进行轮换任务,距今已经快有50天,三名航天员乘组完成了繁忙的空间站任务。刚刚入轨之后就要迎来送往,包括神舟十八号载人飞船、天舟七号货运飞船的下行工作以及天舟八号货运飞船的上行工作。除了太空接快递。神舟十九号飞行乘组按照计划进行了大量的实验(试验)项目,同时还进行了空间站的正常维护工作,当然航天员自己的训练任务也按计划执行。毕竟在太空失重的环境下,航天员要想保质保量的确安成计划任务,必须要有一个健康有力的好身体,这样有利于任务的实施。因此说航天员在轨飞行的时候,定时定量的训练任务必须要进行。六个月的太空飞行任务,其实大部分的时间都是在进行常规驻守任务,例如维护空间站的正常运行,按照时间表进行各项空间实验(试验),当然还有各种模拟演练,几乎每个飞行乘组这方面的工作都是类似的,作为吃瓜群众大家都非常关注航天员的太空行走。太空是一个神秘且危险的地方,在那里没有空气接近于绝对的真空,并不是人类喜欢的生存环境。出舱进行太空行走意味着潜在的危险,但同时也意味着太空飞行任务期间最高潮的部分到来了!神舟十九号指令长蔡旭哲曾执行过神舟十四号飞行任务,当时跟随航天员陈冬进行过太空行走任务,这也是他的第二次太空行走,随着任务的进行后续还会进行第三次甚至是第四次。跟随蔡旭哲一起出舱的还有02号航天员宋令东,比较值得关注的是神舟十九号乘组的02号航天员和03号航天员都是90后,这也是中国90后首次出舱执行太空飞行任务,也算是创造了新的历史。当然,神舟十九号载人飞船后续的第二次太空行走,03号航天员王浩泽便会出舱,届时中国的第三位太空行走的航天员也将出现,同样值得期待!除此之外神舟十九号首次太空行走还打破了记录,两名航天员在中午时分开始出舱执行任务,整个过程持续了9个多小时,太空行走的时长再次破纪录。两名出舱航天员在王浩泽的密切配合以及地面工作人员的协助之下,完美的完成了出舱首秀。主要完成了空间站空间碎片防护装置的安装工作,舱外设备设施的巡检工作等等,这对于空间站的正常运行是至关重要的环节。空间站在太空绕地球飞行,本就处在密密麻麻的太空垃圾和陨石碎片中间,被撞击是难免的。在神舟十八号和神舟十九号两次飞行任务中,出舱太空行走规划的都是安装碎片防护装置,这是被动的防护过程。毕竟很多陨石颗粒无法被提前发现只能是被动的撞击,那么太空行走时的巡检工重中之重,他可以提前发现因为撞击可能出现的故障点,这样就避免更严重情况的发生。为何神舟十九号太空行走选择在白天?其实对于太空中的航天员来说他们的白天黑夜其实都比较短暂,毕竟90分钟空间站就要绕地球一圈,便可以经历一次完整的昼夜。但即使如此,航天员的休息时间必然还会依照地球上的“作息”来,同时在白天的时候进行太空行走,这对于地面的工作人员来说也是有利的,毕竟航天员的出舱活动必须要地面工作人员的密切协助。当然,这也并非是硬性的规定,只不过未来随着技术越来越成熟,航天员出舱执行任务的时间也会越来越长,尤其是在执行一些难度比较大的任务,甚至会远远超过9个小时。文/科学黑洞,图片来源网络侵删。
12月14日,北京。130万新车还没上牌就被剐蹭,车主仅让对方擦了擦就走了。车主狄先生称,面包车司机是到店里送货的,出门正好刮到他的车,“车买来是开的,不能供着,小剐蹭无所谓,与其都不开心,还不如都开开心心的。”来源:潇湘晨报编辑:李茉莉
北京时间12月15日,经过两天比赛的激烈角逐,老瓦杯落下帷幕,最终亚洲队14:10战胜世界队,获得首届了老瓦杯冠军。马龙出战四场比赛全部取得胜利。本次比赛邀请世界各协会名人运动员齐聚一堂,为大家奉献精彩的比赛。亚洲队队长由马龙担任,队员有陈梦、张禹珍、林钟勋、林钟勋、格拉斯门科、巴特拉,世界队队长由瓦尔德内尔担任,队员有奥恰洛夫、莫雷加德、雨果、迪亚兹、斯佐科斯。大家不仅为球迷们奉献了精彩的比赛,在挪威也玩得非常开心,经过几天的相处,大家的友谊也更加深厚。现场也有非常多的球迷前来观看比赛,有为世界队加油的,也有为亚洲队加油的,这两天也欣赏了16场非常精彩的比赛。本次比赛共分为两天进行,每天进行八场比赛。设有混双,男女双打及单打,每盘比赛采取三局两胜制,第一天的比赛获胜可为队伍获得一分,第二天的比赛获胜可为队伍获得两分。若总分落后四分及以上可以启用王炸道具,但是首届老瓦杯亚洲队和世界队都没有使用王炸道具。虽然是友谊赛,但是亚洲队和世界队的队员并没有放松自己,毫不手软,全力以赴。场边为队友加油的氛围太好了。1第一天的比赛,亚洲队和世界队战成4:4平。1、马龙/陈梦2-0莫雷加德/斯佐科斯2、张禹珍2-0雨果3、陈梦2-1迪亚兹4、马龙2-1奥恰洛夫5、申裕斌0-2斯佐科斯6、格拉斯门科0-2莫雷加德7、申裕斌/巴特拉1-2斯佐科斯/迪亚兹8、林钟勋1-2雨果今天,亚洲队和世界队的队员再次齐聚一堂,为大家奉献了八场非常精彩的比赛。今天的比赛雨果兼三项,搭档奥恰洛夫参加男双,搭档迪亚兹参加混双,自己还要参加男单比赛,出战的三场比赛均告负。马龙出战男双及男单均取得比赛胜利。张禹珍出战两盘男单均告负。马龙/林钟勋2-1奥恰洛夫/雨果(11-5,4-11,11-6)两对组合都是首次搭档,第一局奥恰洛夫/雨果进入状态比较快,4:2领先,马龙/林钟勋积极调整状态,6:4,7:5连得4分,11:5先胜一局,第二局奥恰洛夫/雨果积极调动6:2,11:4迅速赢下扳回一局。第三局马龙/林钟勋有非常好的开局,7:1领先,8:5,11:6赢下第三局,大比分2:1战胜奥恰洛夫/雨果帮助亚洲队先拿两分。在昨天的比赛,马龙和奥恰洛夫迎来第21次交手,马龙再次战胜奥切洛夫。赛后奥恰洛夫也向马龙撒娇说就不能让我赢一次,今天虽然不是单打,两人在双打比赛中再次交手,马龙依旧没有给奥恰洛夫赢他的机会。张禹珍0-2莫雷加德(12-10,11-7)两人奉献了一场非常精彩的比赛,第一局打的激烈焦灼,6:6,10:10,局末阶段莫雷加德抓住机会,12:10先胜一局。第二局莫雷加的延续好的状态,5:0开局,8:2,11:7再赢一局,大比分2:0战胜张禹珍帮助世界队将大比分扳平。赢下第一局的莫雷加德非常开心,斯佐科斯的眼神太好笑了,此刻一定为小莫公主着迷吧。林钟勋/申裕斌2-0雨果/迪亚兹(11-8,11-3)林钟勋/申裕斌搭档多年,配合默契,目前世界排名第二位,具有非常强劲的实力,雨果和迪亚兹是首次搭档。两对组合在今天也奉献了一场非常精彩的比赛,第一局打的比较胶着,开局阶段战至5平,林钟勋/申裕斌抓住机会,8:5将比分拉开差距,11:8先赢一局。第二局两人状态越来越好,4:1 ,9:2,11:3快速赢下。大比分2:0战胜雨果/迪亚兹,帮助亚洲队拿到两分。张禹珍1-2奥恰洛夫(11-13,14-12,9-11)两人奉献了一场非常精彩的比赛,战满三局,第一局打得比较胶着,局末阶段张禹珍10:8先拿到局点,但是被奥恰洛夫连续得分,13:11逆转取胜。第二局开局阶段张禹珍依旧领先,中局奥恰洛夫反超,局末阶段,张禹珍14:12扳回一局,第三局两人打的激烈胶着,比分交替上升,5:5,9:9奥恰洛夫抓住机会连得2分,11:9赢下第三局,大比分2:1战胜张禹珍帮助世界队再次将大比分扳平。大比分扳平,世界队的队员也非常的开心,一起欢呼庆祝。巴特拉0-2迪亚兹(8-11,8-11)本场比赛迪亚兹表现非常的强势,第一局巴特拉进入状态非常快,开局5:1 ,7:3领先,8:6迪亚兹逐渐将比分缩小差距,最终连得5分,11:8逆转取胜第一局。第二局巴特拉同样有不错的开局3-1领先迪亚积极调整状态,加强进攻,9:3将比分反超,并最终11:8再赢一局,大比分2:0战胜巴特拉,帮助世界队拿到两分,世界队大比分10-8反超亚洲队。场边观赛的队友也及时给两位支招。格拉斯门科2-1雨果(3-11,11-6,11-8)两人奉献了一场精彩的比赛,第一局3:3平之后,雨果连得8分,11:3快速赢下第一局。第二局格拉斯门科积极调整状态,7:3,8:4,11:6扳回一局,第三局两人打的激烈胶着,格拉斯门科6:3,8:4领先,被雨果顽强将比分追至8平,好,在局末阶段格拉斯门科没有再给雨果太多的机会连得3分,11:8赢下第三局。大比分2:1战胜雨果,帮助亚洲队将大比分扳成12:12平。陈梦2-0斯佐科斯(11-8,11-9)这场比赛也是球迷非常期待的,也是今天的一场焦点之战。此前两人多次交手,斯佐科斯也曾两次战胜过陈梦, 她也被很多人称为陈梦的克星。再次交手,陈梦还是有一些紧张的。近期斯佐科斯的状态也非常好,在刚刚结束的福冈总决赛一路过关斩将打进四强并在半决赛与王曼昱奉献了一场非常精彩的七局大战。今天斯佐科斯的状态还是非常好的,开局5:1领先,陈梦积极调整状态连得七分,8:5将比分反超,并最终11:8先赢一局。第二局,斯佐科斯同样有非常不错的开局,5:0领先,陈梦依旧稳扎稳打坚定自信顽强追分,战至九平,陈梦抓住机会,利用发球抢攻连得两分11-9赢下第二局,大比分2:0战胜斯佐科斯帮助亚洲队将比分扩大。赢下比赛的陈梦也非常的开心,仿佛一颗大石头落地。马龙2-1莫雷加德(13-11,4-11,11-8)两人奉献了一场非常精彩的比赛,第一局打的比较胶着,3:3,5:5,马龙抓住机会,9:5将比分扩大领先,莫雷加的顽强将比分追至9平,局末阶段两人打的激烈胶着,马龙抓住机会,13:11先胜一局。第二局,莫雷加德积极调整状态,4:0,7:2,11:4迅速一下扳回一局。第三局,马龙开局5:1领先,8:6,11:8赢下第三局,大比分2:1战胜莫雷加德,帮助亚洲队锁定胜局,最终亚洲队14:10战胜世纪队,获得首届老瓦杯冠军。再次取得比赛胜利的马龙得到了全场热烈的掌声,现场也有非常多的马龙的球迷。赢下比赛的马龙也模仿了莫雷加德的经典庆祝动作大力士,莫雷加德被逗笑。首届老瓦杯落幕,恭喜亚洲队获得冠军!申裕斌可以被评为最佳拉拉队队长,太有活力了,情绪价值拉满。
12月11日,琼瑶的花葬仪式,将在阳明山举行。此次花葬会对粉丝开放,不舍琼瑶阿姨的粉丝可以前去悼念。就在刚刚,琼瑶的家祭仪式刚刚结束。因为琼瑶之前说不举行葬礼,所以儿子儿媳也很尊重她的意见,并未大肆举办。从曝光的照片中可以看出,灵堂的布置虽然简单,但是却十分浪漫。因为琼瑶生前喜欢鲜花,所以整个灵堂里外都是一片花海。琼瑶的遗照也慈爱又温柔,穿着她最爱的红衣,笑看众人为她送行。遗照周围也是一片花海,还有蝴蝶在翩然飞舞,预估十分符合琼瑶的心意。告别仪式上还一直在放音乐。之前爆火的《还珠格格》主题曲,以及《当》、《雨蝶》等歌曲,被轮番播放。林心如一大早出现在家祭现场,打扮低调,步履匆匆,眼里还含着热泪。其他的诸如刘雪华、张佩华、赵薇、蒋勤勤、秦岚等人,也都送上了大花篮悼念。因为琼瑶在遗书中说,请不要为我悲伤,你们要为我高歌,为我跳舞。所以这次的告别仪式上,悲伤的气氛并不浓厚。家祭结束后,有七八个年轻帅气的小伙子抬着琼瑶的棺木走出灵堂。琼瑶的棺木是白色,是她的儿媳何秀琼专门为她挑选的。这个棺木的周围还镶嵌着鲜花,下摆则是温柔的白纱,看起来唯美又浪漫。估计琼瑶看到这个唯美的棺木,会十分喜欢吧。更绝的是,送别队伍中还有好几个奏乐的人。她们人手一个笛子,一路吹奏,动听的音乐声响彻上空,琼瑶听了肯定会很开心。目前,琼瑶的儿子陈中维和儿媳何秀琼,以及两个孙女,正护送她的棺木去火化。火化结束后,家人会把她的骨灰送到阳明山进行花葬。因为琼瑶今日举行花葬,所以昨天有大批明星赶到了台北。《还珠格格》第一部中饰演容嬷嬷的李明启,饰演皇帝的张铁林,饰演金锁的范冰冰等,都出现在了台北。还有后来参演过《新还珠格格》的马伊琍、刘涛、黄晓明等人,也抵达了台北,预估会出现在琼瑶的花葬现场。琼瑶离世后,她和平鑫涛三个子女之间的恩怨被翻出来,这几天闹得沸沸扬扬。截止目前,这三个子女未曾表达过一点悼念的意思,让网友觉得很心寒。抛开私人恩怨,琼瑶为皇冠效力五十多年,哪怕是用公司的名义悼念一下,也不至于招来那么多的名声。可是至今为止,他们均未发声,难怪有人发起了【抵制皇冠】的活动。琼瑶的一生是绚烂多姿的,她虽然走了,但是她留下的作品会永存,粉丝们也会永远怀念她。
12月5日,央媒转发视频,规劝大家冬天不要洗澡过勤。根据视频里的皮肤科主任介绍,冬天洗澡过勤,会洗掉皮肤外那层起到保护作用的油脂。没有那层屏障保护,可能引发炎症及湿疹,以及各种皮肤问题。那么一个星期洗多少次算过勤呢?一天两次?还是一天一次?里面没有介绍,但建议一周2-3次。这个建议,估计让很多南方人难以接受了。甚至有网友说南方人看到这个标题瑟瑟发抖。是啊,新南方,尤其是华南f3,因为冬天冷的天数不多,就像今年,现在都12月了,还不用盖棉被呢。这种天气下,如果隔两天不洗澡,估计得一身油腻,所以许多人基本上是天天洗澡。如果真要按专家说的,一个星期洗2到3次,也就是基本上要隔两三天才洗一次,恐怕华南f3有很多人要受不了。南方的冬天没有北方那种干燥,很多时候空气很湿,天气又经常不冷不热,稍微穿多一件衣服就出汗,出一点点汗就能让人浑身难受。就像这位网友说的,20多度的冬天,2天不洗澡尸臭都出来了。各位南方朋友,一周洗2次你们能接受吗?各位北方朋友,你们一般多久洗一次澡?
大象新闻记者 秦钰玺12月12日,“25年老员工被开除法院判赔98万”一事引发广泛关注。河南泽槿律师事务所主任付建表示,员工在面临公司不公正对待时,先尝试与公司进行内部沟通协商,理性的向人力等部门反映问题,要求公司给出合理的5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。如若推进无效,则只能进行劳动仲裁。据报道,一位在福州某分公司工作了25年的老员工李某。因与上级主管在业务上产生分歧,李某被安排独自在会议室熟悉工作职责和员工手册,期间全程玩手机,未翻阅文件。公司以其违反《员工奖惩管理办法》为由,对其作出书面警告处分,并最终解除了劳动合同。2020年10月,李某不服,申请仲裁,要求公司支付赔偿金98.2万余元。仲裁支持李某的主张,公司不服,向法院提起诉讼。法院判决公司违法解除劳动合同,应向李某支付赔偿金982260元,且二审维持原判。这一判决引起了广泛关注,尤其是关于员工行为与公司规章制度之间的关系,以及公司在处理此类问题时应遵循的法律程序。12月12日,大象新闻记者就此事件连线到河南泽槿律师事务所主任付建。付建表示,员工在面临公司不公正对待时。首先,应尝试与公司进行内部沟通协商,理性的向人力等部门反映问题,要求公司给出合理的5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。如若推进无效,则只能进行劳动仲裁。此外,日常工作中要留意保存各类与工作相关的文件资料,如劳动合同、工作任务安排的邮件或书面通知、绩效考核记录、工资条、考勤记录等,这些可证明劳动关系及工作表现情况。对于公司的一些违规处理决定或不公正对待的行为,如有相关的书面通知、会议纪要、谈话录音等都可作为证据。对于公司而言,需要有合法有效的规章制度,且该制度需经过民主程序制定并向劳动者公示告知。在解除劳动合同前,要确定员工存在违反规章制度或法律法规规定的情形,并且该情形达到严重程度。
今年过节送礼新趋势可能要来了。近日,部分用户发现,微信正在灰度测试“送礼物”功能,并于 12 月 17 日发布了相关使用指南。用户可以自己付钱在微信小店购买产品之后,直接发给微信好友,礼物送出后 24 小时内领取有效。那么这个礼物要怎么送呢?好友又要怎么收呢?赠送方视角:满足规则的商品/店铺将自动开通“送礼物”功能,商品详情页会展示“支持送礼物”入口。用户点击“送给朋友”,即可唤起“确认礼物”页面:接下来选择款式、浏览金额,同时在“送礼物”页面选择要送出的朋友,并完成支付后,礼物将自动送出。接收方视角:接收方用户点击聊天中的礼物消息,填写收货地址并点击“收下礼物”后,才算正式收下礼物。在收下礼物前,还可以选择更换该商品下价格相同的其他款式,确认“收下礼物”后将无法更换款式。接收方收下礼物后,可在“微信>我>订单与卡包”查看相关订单。如果朋友 24 小时内未收下礼物,订单将自动取消并退款给赠送方。而且。礼物不支持转赠。目前,珠宝首饰、教育培训等类目不支持送礼,其余微信小店商品则默认支持“送礼物”功能,且商品款式原价不得高于 1 万元。对此消息,网友表示,对比下来,红包都不香了,毕竟红包仅支持 200 元,即便是情人节红包金额上限也只有 520 元。不过也有网友认为,需要对方主动填写地址,少了惊喜感。业内人士则认为,也许在今年春节,这一功能或能复制当年“微信红包”对支付市场的影响。2014年春节期间,刚刚入局移动支付领域的微信就推出了红包功能。凭借着对用户心理的精准拿捏,微信红包几乎没花任何推广费用,就以四两拨千斤之势引爆了全民话题。数据显示,当年使用微信红包功能的用户一举达到了500万,为微信支付带来了极高的绑卡量。临近2025年,在春节档这一本身就是高强度社交需求爆发的档口,微信此时上线“送礼物”功能,可谓神来之笔。在过去,发红包一直是过年传统习俗之一,今后可能就要加上送礼物了。微信送礼物,或将成为重大节日期间的情感交流或是社交礼仪。也有网友认为,可以预见会有一大批品牌跑步入驻微信小店,特别是适合送礼的商品品牌,春节营销战即将打响。据了解,微信小店是基于微信平台的一种线上购物模式,商家可以通过微信小店展示和销售自己的商品,用户可以在微信中直接浏览商品、下单和支付。此前8月25日,视频号小店正式升级为微信小店,进一步打通公众号、视频号、搜一搜、小程序等场景,也就是说商家可以在这些场景内经营;9月,微信小店客服工具上线;10月,微信推出独立app 微信小店助手;11月25日,视频号小店升级至微信小店的节奏进一步提速,商家需升级后才可继续经营。可见,微信在电商带货领域的动作加快,这显然是涌入微信生态的商家喜闻乐见的。“送礼物”功能的加入,或为商家带来更多流量和曝光机会,进而促进商品销售。你会尝试这个功能吗?编辑:cc
想知道头部直播一晚能赚多少钱么?近日,李佳琦直播间的佣金比例显示出来了,每套化妆品的佣金在10%—20%不等,大概是30—60元。这还没算坑位费(就是上一个链接给多少钱的那种)。按以前李佳琦的销量算,这一晚上赚的也太多了吧!不知道甲方看到这不同的比例会作何感想,这是bug呢还是他自己设置的呀?小编我觉得,说句实在话,头部主播赚的确实多,他们直播带货的佣金从来没有低于20%的,甚至还有40%左右的佣金抽成,一晚上的吸金能力比普通人10年的收入还要多,所以这些头部主播才会这么飘。真心希望这些吃到时代红利的主播能良心发现,不要一味的为了钱而虚假带货,置消费者的利益不顾。各位网友,你们觉得呢?
今日有网友爆料演员宋佳与导演王伟已于两年前低调完婚相关话题#曝宋佳已领证结婚#冲上热搜第一宋佳和王伟此前曾多次被媒体拍到同框的亲密照片。消息称,其实,俩人早已于2022年5月20日在长春低调领证。目前,宋佳方暂无回应。网友表示:“一直很喜欢她,实力派演员!”“如果是真的祝幸福呀!”据悉,王伟1988年2月8日出生于黑龙江省,中国内地导演、编剧、剪辑师。曾执导过多部热播剧,比如《白夜追凶》《隐秘而伟大》《问苍茫》等,他还担任《白夜破晓》的制片人,凭借《问苍茫》入围第32届飞天奖优秀导演奖。宋佳,1980年11月13日出生于黑龙江省哈尔滨市南岗区,中国内地影视女演员、歌手,国家话剧院演员,毕业于上海戏剧学院表演系。曾出演过《风中有朵雨做的云》《人世间》《闯关东》等多部经典作品。来源:南昌晚报综合
近日,从教育部获悉,2024年度《职业教育专业目录》增补工作已圆满完成,共新增40个新专业,其中包括中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个。这一增设数量创下了2021年新版《职业教育专业目录》发布以来的新高。新增专业的设立紧扣国家战略需求、人民生活需要、实体经济发展和乡村振兴等方面,彰显了职业教育服务社会发展的多维价值。服务国家战略需求,紧扣产业前沿此次增补的一批专业聚焦战略性新兴产业和先进制造业,包括电子信息材料应用技术、航空复合材料智造工程技术、航天装备精密制造技术、智慧综合能源工程和核工程与核技术应用等。这些专业的设立旨在为国家高端制造业和科技领域培养高技能人才,满足航空航天、核技术等领域的快速发展需求。教育部相关负责人指出,随着航空复合材料在民用客机、大中型无人机等领域的广泛应用,对具备材料成型制造和结构装配能力的高技能人才需求日益增加。因此,增设“航空复合材料智造工程技术”专业势在必行。聚焦美好生活需要,提升生活品质在满足人民日益增长的美好生活需求方面,此次新增了营养配餐服务、眼镜造型设计与工艺、玩具设计与制作等专业。例如,“营养配餐服务”专业将培养具备配餐制作及营养保护能力、掌握食品安全与烹饪原料营养知识的专业人才,以助力健康生活方式的推广。支持实体经济发展,助推产业升级为服务生产性服务业和实体经济发展,本次新增了现代工业清洗技术、装配化装修技术、数字时尚设计、检验检测技术与管理和储备物资储藏与管理等专业。这些专业涵盖现代工业与数字化管理领域,为推动相关产业升级提供了人才保障。助力乡村振兴,推动农业现代化此次新增的乡村振兴相关专业包括乡村治理技术、高标准农田建设与应用技术、茶叶生产与应用技术和休闲渔业经营与管理。这些专业旨在为乡村振兴战略提供威尼斯人2299的技术支持和高技能人才储备,为农村经济的可持续发展注入新动能。新增专业覆盖多领域,彰显职业教育多元价值本年度还新增了生态环境数智化监测技术、资源循环工程等服务生态环境治理的专业,以及足球运动与管理等服务体育强国建设的专业。这些专业与时代需求深度契合,充分体现职业教育的灵活性与前瞻性。职业学校可自主设置,专业覆盖领域广根据规定,职业学校可依法自主设置此次新增的专业,并在满足基本条件、按程序备案后,于2025年启动招生。本次增补专业后,职业教育设置的专业总数达到1434个,涵盖19个专业大类、97个专业类,包括中职专业365个、高职专科专业771个、职业本科专业298个,基本覆盖国民经济的各个领域。职业教育正在以多样化、精准化的专业设置,为中国经济社会的全面发展提供坚实的人才支撑和技能保障。
周三,国际足联理事会确认,沙特将举办2023年世界杯,西班牙、葡萄牙、摩洛哥正式获得2030年世界杯主办权,2030年世界杯前三场比赛将在阿根廷、乌拉圭和巴拉圭举行。2023年10月,国际足联已经确认,西班牙、葡萄牙和摩洛哥将联合举办2030年世界杯。在完成申办程序之后,这三个国家正式获得2030年世界杯主办权,这是摩洛哥首次举办世界杯。同时,为了致敬百年世界杯,国际足联据决定2030年世界杯前三场比赛将在阿根廷、乌拉圭和巴拉圭举行。其三场比赛之后,参加比赛的六支球队前往欧洲。同时,国际足联宣布西班牙、摩洛哥、葡萄牙、阿根廷、巴拉圭和乌拉圭将直接晋级2030年世界杯。国际足联还宣布,作为唯一申办国,沙特将举办2034年世界杯,这是世界杯第三次在亚洲举行,此前两次分别是2002年韩日世界杯以及2022年卡塔尔世界杯。在2023年10月9日,沙特足协宣布申办2034年世界杯,之后没有其他国家宣布申办。因此,国际足联60年以来首次在没有竞争对手的情况下宣布世界杯举办权。作为唯一申请者,沙特获得419.8分(满分500万)的技术评分,是国际足联历史最高技术评分。
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快科技12月11日消息,极越汽车ceo夏一平今日发布内部信称:公司目前正遇到困难,公司需要立即调整,进入创业的2.0阶段。而创业的2.0阶段对于员工来说,就是大规模裁员,据报道,极越员工透露,极越计划留下极少数员工维持业务,其余员工要么离职,要么自费上班。网友分享的直播视频中,一位极越门店的女主播在直播卖车时,有同事过来通知他们失业了。女主播得知后很是心酸无奈,自嘲道,“我刚还在这装蜡笔小新、紫薇格格呢。有观看直播的网友建议,能不能把《好运来》关了,女主播表示“能”,并略带哭腔地关掉了bgm。至于离职后有无赔偿,同事告诉她,“如果能够找到融资的话,就有赔偿”。女主播对此有些难以接受:“关键是没有资金啊,那就是不给赔偿”。值得一提的是,有此遭遇的极越销售主播不在少数,今日晚间的短视频平台直播中,有数十位极越主播在直播中在线求职,希望有工作机会的网友,能够帮他们联系新工作。事实上,极越汽车此次暴雷的速度着实快的有些不同寻常,前几日,极越ceo夏一平还在网上频频发声,为自家极越品牌站台宣传。并且,12月初时,针对网传的员工、高管大规模离职一事,极越方面还发声辟谣,称公司一切正常。但至今不过半个月,极越汽车就开始大规模裁员,且新车业务基本全线停摆,暴雷速度远超其它新势力品牌。
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本来以为极越这个瓜结束了,没想到昨晚极越员工司胖写了万字长文吐槽ceo!这事儿真的跟连续剧似的,一集接一集根本看不完。就是下面这篇《极越闪崩事件复盘【未完成版】》,文章从一个品牌内部参与者的视角,详细剖析了极越的管理问题以及夏一平在日常工作中的种种表现。真的太精彩了!!长文《极越闪崩事件复盘》极越ceo夏一平,“勤奋的昏君”,极越汽车未能在新势力中脱颖而出,大部分的原因需要归结于夏一平的骚操作:“事事都要掺和,事事都做不好,以近乎暴力的手段进行内部管理,闹得人人对其咬牙切齿。”其中,古有七言绝语,他有 “七骚” 。1.人、事之骚在公司内部大会说“最讨厌和专业的人交流”,不仅高管没几个有具体汽车行业经验的人,就连一线销售很多以前都是空乘、教培、还有卖房的···招的小组长第一天入职就说自己啥也不会,只是他们管理他们的。少数人入职就带debuff,有在前公司猥亵女下属的,有贪污的···自己没经验就算了,也不找有经验的人学习,也不招有经验的人,这种错误我感觉咱们号里随便一个人也不会犯呀···2.管、理之骚毫无管理能力,控制企业的手段就是骂人,说好听点叫做 “服从性测试”热衷于当着很多员工的面辱骂高管,“你特么的臭sb吧”、“ceo是干这个的么”等等。嘴上说着 “ceo是干这个的么?”但公司就连发营销短信都需要他审批,大小事情都需要他去审批···在一次部门全员沟通会上,标榜自己是营销天才,对中基层员工辱骂接近4个小时。有一次会上,有人向他拍马屁说:“这一块您是专家呀”他哈哈大笑后答道“我在哪方面不是专家?”玩尬的是吧!就连拍马屁的人都愣在了当场。3.现金流之骚网传各种捞,在公司现金流不健康预警后依然把团队从3000人扩张到了5000人。另外4骚作者还在写,真是期待住了。但夏一平和极越的例子告诉我们,现在决定一个车企能够生存下去的指标,或许已经从之前显性的资金、硬件实力,转移到了隐性的内部管理、决策和沟通能力上了。极越,绝对不是最后一个因为草台班子陷入困境的车企。猜吧,下一个会轮到谁呢。
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12月15日,江西。7岁女孩天生异瞳,两个瞳孔颜色不一样,一个是黑色的,一个是灰蓝色的,没上学前妈妈很担心她上学后会被同学笑话。女孩上学后,受到了同学们的欢迎,有些同学下课后还会特地跑到女孩班上找她玩,妈妈悬着的心放下了。女孩妈妈说,带她去医院做过检查,检查结果显示:除了外观和大多数人的眼睛不一样,其他情况都是正常的,并不影响视力和健康。据了解,虹膜异色症是先天基因决定的,不是个人能选择的。虹膜异色症分为先天性和后天性,先天性的又分为静止不变的和合并罕见综合征的,后者会有眼部及其他部位的异常,常见的比如:眼睛的葡萄膜炎。这类人群没有形成视力的损害已经是万分幸运了。给予更多的理解和宽容。极目新闻综合钱江视频、网友评论(来源:极目新闻综合)
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财联社12月20日电,碧桂园旗下的兰州春霖房地产开发有限公司以1.55亿元的总价竞得编号为g2421号的居住用地,该地块位于甘肃省兰州市城关青白石片区,芙蓉路以东、雁青路以西、繁华路以北。出让文件显示,该地块出让面积68099.8平方米,容积率为2,挂牌起始价为1.54亿元,投资总额2.724亿元。对于合作拿地,碧桂园表示,本次拿地非该司主动摘地,为项目公司与当地政府在兰州项目土地摘牌的熟化成本以及市政配套建设的一些建设成本,经过洽谈,政府通过以地抵债方式支付相关款项。针对该地块,该司计划进行转让,所获资金将用于全力落实保交房。 (澎湃新闻)
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转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本
回复《再世凰后》
转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本