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继旗下公司寰聚商管37亿投资泰山文旅后,王思聪又在“牛排“品类上下手了!!!把牛排 意面 例汤套餐打到20元的低价,它靠规模效应把毛利做到近70%;用“做奢侈品”的思路做牛排快餐,它把年轻消费群体拿捏得死死的;光是“花小钱装大杯”这一点,行业里就找不到第二个品牌比它做得更极致!最近,北京如雨后春笋般开出了多家装修潮酷、价格亲民的现煎牛排店。大众点评、小红书、抖音上,推荐它的帖子一篇接着一篇。一时间,北京的潮人都扎堆去合生麒麟社、中关村领展探店打卡了!因其独特的“奢侈品”打法,迅速在北京掀起一股美食风潮,它就是“牛校长”牛排店;而它另一个令人意想不到的身份是——它竟是王思聪投资的品牌!1市场新蓝海为啥牛排这种高端美食配上意面和例汤竟敢只卖20元 ?!数据显示,中国已成为世界第二大牛肉消费国,人均消费增长潜力巨大。仅在2024年第一季度,中国的牛肉进口总量达到了77万吨,同比增长21.7%,进口金额高达368161.2万美元。虽然牛排市场面临着牛肉价格上涨及供应不稳定性的挑战,但随着消费者对食材品质要求不断提高,以及需求多样化的趋势日益明显,这无疑也为牛排快餐这一赛道带来了更广阔的发展前景。面对市场机遇,“牛校长”精准地抓住了关键:品牌主打平价却不失品质的原切牛排套餐,并且定价20-40元区间,让普通消费者不用付太多就能享受到属于高端餐厅的美味。同时,通过加强线上线下的互动营销活动,不断强化品牌ip形象并扩大知名度。最终,“牛校长”开业不久,就在市场中小火了一把。之所以能稳准狠的打出品牌声量,更多得益于王思聪这个资深操盘手。这并不是王思聪首次涉足餐饮界,早前他已成功打造出多个品牌,如被誉为“川菜界私房菜天花板”的“玉芝兰”,三亚最多连锁门店的椰子鸡连锁品牌“椰小鸡”。不仅如此,王思聪旗下投资平台普思资本还投资过潮流购物平台“得物”、“乐乐茶”等优秀的平台和品牌。而在餐饮这条赛道上,王思聪横跨正餐、饮品、小吃快餐,可谓经验颇丰。谈及为什么选择牛排小吃这一赛道,品牌负责人说:“市场上现有的牛排品牌很少,集在中高端的消费定价,能让消费者吃到平价牛排的品牌几乎不存在”。团队在考察了巴西、阿根廷、新西兰、澳洲、美国等国家的牛肉市场以后认为这个品类大有可为。首先,面对国外进口牛肉市场,我们不得不面对一个现实:数千个不同的厂号和价格差异巨大的牛肉产品构成了一个极为复杂的供应链网络,其复杂程度远超过经营麻辣烫或火锅等餐饮业务。即使是同一部位的牛肉,不同厂号之间的价格差异也可能非常显著。此外,进口牛排若要实现价格优势,起订量通常以“柜”为单位,每柜的重量在25至30吨之间,涉及的金额高达数百万元。这样的采购成本对于大多数创业者来说无疑是一个沉重的负担。如果选择在大型批发市场采购,供应商因牛肉进口的起订量和资金占用的成本,加之渠道分发过程中的层层加价,最终到达餐饮商户手中的牛肉价格已无任何优势。在此基础上,餐饮商户为了保持至少60%的毛利率,最终转嫁给消费者的价格可想而知。为了打破这一局面,“牛校长”采取了自建供应链和海外直采的策略,有效降低了牛肉的采购成本。通过去除中间环节的层层加价,能够直接将更具竞争力的价格呈现给消费者,让他们享受到真正物美价廉的高品质牛肉。2用做奢侈品的班子做小吃请米其林大厨来小店煎牛排在“牛校长”背后,有一支堪称豪华的团队。为了打造独一无二的品牌形象,公司高薪聘请了多位来自国内知名ip公司的顶尖插画师,为品牌设计了一系列吸人眼球的宣传物料,当你走进任何一家“牛校长”牛排店,都能看到墙壁上的手绘插画、桌椅间点缀着可爱的ip形象玩偶,就连餐具的设计也别具匠心。这样的环境设计不仅提升了顾客的整体用餐体验,同时也为社交媒体提供了绝佳的内容素材,进一步增强了品牌的传播力。在产品研发方面,“牛校长”更是汇聚了国内外餐饮界的资深专家,并特别引入了多位曾在米其林星级餐厅服务的大厨,他们将原本属于高端餐饮的精细工艺和严格标准带入了小吃快餐行业。门店里的主打招牌菜品包括:各国精选的世界优质牧区优良牛种原切牛排、牛排三明治以及牛排能量碗等。每一款产品都是由专业厨师根据订单现点现煎,严格控制火候和时间,力求呈现最完美的味道。煎至恰到好处的牛排外表,呈现出诱人的金黄色,内部则保持着鲜嫩多汁的状态;而多种特色酱料,如经典的黑胡椒酱、蘑菇酱,也为顾客提供了丰富的选择。别看“牛校长”的品牌调性高,20-40元区间的套餐价格却十分亲民。尽管每一块牛排都出自米其林大厨之手,“牛校长”却没有一丝高冷的距离感。3完善的供应链体系成就了“牛校长”这台“造富机器”在竞争激烈的餐饮市场中,完善的供应链体系是企业成功的关键因素之一;“牛校长”作为一家以牛排为主打产品的快餐品牌,“牛校长”深知供应链对于品质和成本的重要性。因此,在供应链的每一个环节,都进行了精心设计和优化。1自建工厂:标准化生产 高效培训为保障产品品质和供应效率,“牛校长”在河北涿州投入数百万元收购了一家具备生产资质的食品工厂。这家工厂不仅是食材加工的核心基地,也是员工的培训学校。通过7天系统化的培训课程,即使0经验新手,也能快速掌握专业的烹饪技巧,成为独立制作的厨师长。2全程冷链配送:新鲜食材直达顾客面前完善的冷链物流体系是“牛校长”的第二大利器。门店所有牛肉和关键食材,均从产地直接运输至涿州工厂进行生产加工。合作的第三方冷链物流能够在3-5天内将这些食材“门到门”配送至全国各地的门店,确保每一位顾客都能享受到最新鲜、最优质的美食。3规模化采购与成本控制:保持高毛利又让利顾客通过海外直采的方式,品牌可以直接从国外供应商处获得更具竞争力的价格,去除中间环节的加价。这样,即使套餐价格是在20元至40元的价格区间内,依然可以保持近70%的毛利率。4米其林标准严选食材:从“草场”到“餐桌”的极致追求对品质的极致追求,贯穿了从“草场”到“餐桌”的整个过程。“牛校长”坚持选用来自全球顶级牧场的进口原切牛肉,而非合成肉, 这些牧场位于世界著名的优质牧区,如巴西、阿根廷、新西兰和澳大利亚等地,拥有严格的饲养标准。通过与国际知名供应商建立长期合作关系,“牛校长”能够稳定获取最优质的原材料,为消费者提供真实而丰富的肉感体验。42025年发力扩张借助合作商势能第一季度不低于100家门店!除了复制现有的成功模式外,“牛校长”还在不断创新和发展中寻求新的突破。展望未来,品牌计划在全国范围内开设更多的直营店和合作店,目标是在2025年第一季度开出100家门店,其中直营店比例不低于30%,另外对合作者的要求也是谨慎选择,毕竟与“王思聪”相关的事情,可不小!!为了更精准地满足不同地区消费者的口味需求,品牌计划于明年在中部地区建立第二座产品生产工厂。这座新工厂将专注于研发适合南方地区消费者偏好的产品线,进一步巩固“牛校长”在市场上的竞争优势,对“牛校长”而言,未来的不仅仅是规模的扩大,更是品牌内涵的深化和服务的优化。正如王思聪过往每一次成功的操盘一样,这次在牛排小吃这个新品类上的探索同样充满潜力,令人期待。相信,在这样一支豪华团队的共同努力下,“牛校长”必将开启属于自己的时代!
引《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条:现代社会讲究人权,婚姻再也不是父母之命媒妁之言,男女自由相恋、结婚,良缘也好孽缘也罢皆出于自愿,同时夫妻在婚姻家庭中地位一样,充分体现了法治社会的自由平等。但在一些特殊情形下,婚姻也可能是无效的、可以申请撤销的,比如根据《民法典》婚姻家庭编,重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄的情况下婚姻无效;再比如一方遭到了另一方胁迫才答应成婚、婚前对方患有重大疾病却未如实告知,受胁迫或者遭隐瞒的一方可向法院申请撤销婚姻。但现实情况总是很复杂的,比如河南的尚女士并没有被人胁迫结婚,但她仍是“被结婚”5次,5次的信息在婚姻登记管理信息系统中被记录得明明白白,尚女士觉得莫名其妙,因为记录里她的“丈夫”她一个也不认识,她没失忆没发疯、没重婚,清楚知道自己此前未婚。“被结婚5次”这个案例非常经典,不属于“胁迫婚姻”也不属于“疾病婚”,怎么撤销?2019年12月10日是尚女士与男友小新(化名)选的结婚登记好日子,两人恋爱多年彼此知根知底,在尚女士37岁这年,他们决定携手走入婚姻殿堂,本来是一件好事情,但当他们到了所在地婚姻登记处办理手续时,却被工作人员告知的消息惊得目瞪口呆。根据系统显示,尚女士处于“已婚”状态,且2004年9月至2005年7月期间她与5名男子分别在江苏如东、山东聊城、安徽界首、河北围场、定州登记了,所以这次尚女士想和小新领证,无法正常办理。“被结婚”5次的尚女士懵了,男友小新也懵了,小新相信女友的为人,她绝不是一个职业新娘、骗婚者,同时尚女士也表示自己那段时间一直在家待业,没出远门也绝对没丢过身份证,这5段婚姻不知道怎么来的,无奈之下,为合法登记,尚女士开始为撤销这些婚姻奔走。不过原《中华人民共和国婚姻法》中,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻的情形,只有“因胁迫结婚”一种,尚女士这又不是被胁迫结婚,处理起来自然曲折一些,她被结婚的那段时间,婚姻登记情况还没有实现全国联网,甚至省内、市内的联网都还没实现;再加上尚女士的身份信息不知怎么就泄露出去被人冒用,要把这5桩婚姻全部撤销颇为麻烦,尚女士先是跑到这5次婚姻中男方的所在地查询、报案,请求当地民政局查询清楚情况后撤销,但只有两地民政局经调查后撤销,另外3地考虑到此类情况非“胁迫婚姻”拒绝。而就在尚女士和男友为处理“被结婚”的事忙得脚不点地之时,她又发现自己怀孕了,为给孩子办准生证,尚女士希望能先和小新登记结婚,但此时她在系统里确实处于“已婚”的状态,如果在这种情况下再登记结婚,可能会涉嫌重婚,因此工作人员不敢为其办理。《中华人民共和国刑法》里有一条“重婚罪”,根据本法第二百五十八条的规定,犯重婚罪可处二年以下有期徒刑或者拘役,虽然这种罪名没有杀人放火严重,但尚女士也不乐意触犯刑法,先撤销那5段婚姻再结婚登记显然已经成了她唯一的选择。为此,尚女士将拒绝为她撤销婚姻的三地民政局全都告上法庭,走行政诉讼的路来为自己维权。若根据江苏如东县民政局的登记信息,她在2005年7月19日与江苏男子沈某结婚了,而沈某被找到后,其本人及亲友都表示不认识尚女士,当年那个与沈某登记的女人,使用的身份信息虽然和尚女士一致但照片却明显不符,很可能是故意骗婚,所以她结婚不久就跑掉了。偏偏尚女士的登记信息又清楚记录在系统里,对于这样的“非胁迫婚姻”,当地民政局回复称没有没有撤销权限,尚女士一气之下将该民政局诉至江苏南通经济技术开发区法院,要求撤销这出荒唐的婚姻登记。走法律途径的尚女士最终还是等来了满意的结果。经法院审理,这是一出冒用他人身份登记案件,尚女士当年被人冒用身份登记,其对这桩系统婚姻毫不知情,如东县民政局将她登记为婚姻一方属于无效行政行为。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十五条规定:民政局的婚姻登记无效行为侵害了尚女士的婚姻自主合法权益,法院认为,如东县民政局应当依法补救,故此于2020年8月作出判决,如东县民政局应删除尚女士的错误婚姻登记信息,到了11月,尚女士终于把这5桩莫名其妙的婚姻全部解除完毕,开开心心与男友领证。“被结婚”这样的事显然谁也不愿意碰到,不仅会影响自己的名誉权,还可能对自己真实的结婚登记需求产生负面影响,进而影响更多私人生活,除了走法律途径维权,以这类案例推动司法进一步完善,在生活中也可以多注意保护隐私信息,避免出现多余的麻烦。
震惊!李佳琦直播间佣金曝光:一晚上究竟能挣多少钱呢?双 12 直播的时候意外把佣金比例给曝光了,网友都说:这收入简直太让人羡慕啦!最近,一组李佳琦直播间的佣金数据在网上引发了大家的热烈讨论。数据显示,他直播间的商品佣金比例在10%-20%之间,韩束等品牌的佣金比例更是高达20%。这到底算高还是低呢?让我们一起来扒一扒直播带货的这些"秘密"。先说说这次曝光的具体数据。根据网传截图,李佳琦直播间不同商品的佣金比例不太一样,便宜的产品佣金在10%左右,贵的能到20%。简单算一下,一件269元的商品,按12%的佣金算,一单就能赚30多块。要知道李佳琦直播间动不动就是几万单的销量,这收入可不是一般的多。但有意思的是,很多业内人士看到这个数据后都说:"这也太低了吧!"有做电商的网友爆料说:"我们对接的主播基本都是30%-35%的佣金,根本没有低于30%的。"更有人透露,像薇娅这样的顶级主播,之前的佣金能给到50%。除了佣金,直播间还有个重要收入来源叫"坑位费"。简单说就是品牌要在直播间上架商品,得先交一笔固定费用。据说在李佳琦直播间上架一个商品,光坑位费就得20多万。一场直播少说也得讲40-50个商品,光坑位费这一项就已经是天文数字了。看到这儿,可能有人要问了:这么高的佣金和坑位费,商家还赚钱吗?说实话,很多商家找直播带货都是在亏钱做推广。一位商家在评论区说:"其实老板找直播带货根本不挣钱甚至亏钱,主要就是打个广告,大额的坑位费 高佣金 虚构销量,压力很大的。"不过也有人持不同意见。有网友说:"人家要养活这么多人,背后的辛苦怎么不看呢。"确实,直播带货表面上看是主播在说话卖货,但背后是一个庞大的团队在运作,包括选品、谈判、直播、售后等等,每个环节都需要专业人才。说到底这个佣金比例算不算高?其实还真不算特别离谱。要知道,普通实体店的导购也有提成,化妆品专柜的销售提成比例也不低。而且直播间的优势在于能帮商家快速消化库存,提升品牌知名度。从这个角度看,这个佣金比例还算是中规中矩。有趣的是,这次佣金数据曝光后,网友们的反应也挺理性。大多数人认为只要价格实惠、产品靠谱就行,主播赚多少是人家的本事。正如一位网友说的:"直播间走自己返利佣金不就自己得了吗,要不然那些羊毛群一天发个啥,当真是为了分享好物吗?"当然也有人酸溜溜地说:"难怪之前说别人不努力买不起眉笔呢。"但更多的网友选择理性看待:"人家确实便宜啊,而且选品专业,售后也好。"从整个行业来看,这个佣金比例确实算是比较正常的水平。现在直播电商已经成为一个成熟的商业模式,各个环节都有明确的利润分配。只要商家愿意给、主播有本事卖、消费者觉得值,那就是各取所需的好事。最后说句实在话,与其纠结主播赚多少钱,不如关注自己买到的东西是不是真的优惠、是不是真的好用。毕竟对我们普通消费者来说,能用实惠的价格买到好东西才是最重要的,至于主播赚多少,真的不是我们最该关心的事情。
转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本
前言最近一个脑瘫女孩和残疾丈夫的备孕视频引发网友嘲讽,因为脑瘫女孩无法控制肌肉所以表情有点惊悚,但更骇人的是她说的话。“明年来个小baby”,要是别人这么说,网友们肯定都是祝福居多。但是马上为人父母却自己都难以照顾,万一遗传两人中的什么病,那可真是“天崩开局”。看了这个备孕视频网友纷纷调侃:还是好好活着吧,真的不敢死怕明年投胎到她家。网友又是劝又是嘲讽反正就不想让她生孩子,但夫妻俩打定主意非要不可,昨天脑瘫女孩落泪回应备孕风波但网友依然不买账。脑瘫女孩励志的前半生这个脑瘫女孩名叫曼曼,2016年她去外地读了特教中专,曼曼很外向还积极地参加大合唱比赛认识了很多新朋友。曼曼知道因为脑瘫自己的面部表情有些狰狞,所以平时她会努力地控制自己的表情。就是这个时候曼曼接触了体育运动,第一次参加体育训练她就爱上了挥洒汗水的感觉。但由于曼曼的身体原因体育训练的时候总是摔跤,所以她身上经常会有大大小小的伤口,但这并没有阻碍曼曼对体育的热爱。在学校里曼曼拿到了校园向上向善好青年的证书,这意味着曼曼的努力都被老师看在眼里,学校里的同学也都喜欢和曼曼在一起玩儿。为了参加安徽省残运会,体育训练结束后曼曼就在寝室额外增加训练强度,虽然辛苦但曼曼认为青春年华就应该拼搏闯荡,不能选择安逸的生活。就是这个信念支撑着她度过了魔鬼训练,曼曼站在田径赛场的起跑线上对着镜头比耶,最后她也如愿以偿地获得了田径比赛的冠军。当时还有记者专门采访请曼曼分享自己的经历,就是这次运动过让曼曼的心态发生了彻底的转变。她打心底里接受了不完美的自己,并且开始学习各种知识和技能,与此同时还坚持每天锻炼身体为参加别的比赛做准备。曼曼说到做到,她积极地参加全国各地的运动会然后赢了很多奖牌,在平时训练的过程很多苦与泪曼曼却绝口不提,她相信爱笑的女孩运气不会差。后来曼曼无意间认识了一个名叫胖胖的阳光大男孩,从曼曼的日常视频能看出胖胖的眼睛和腿是残疾的,有网友说胖胖的眼睛弱视严重看不清东西。两个人的感情越来越好就结婚了,虽然双方都是残疾但能看出两家的经济条件应该还不错,不仅五金齐全而且婚礼也挺隆重的。即使两个人外表是残疾的但能看出两个人郎才女貌确实很般配,穿上嫁衣的曼曼表情看起来也比平时温柔了很多。婚后两个人也挺幸福的,总是曼曼在闹胖胖在笑,至此就是一个脑瘫女孩励志的前半生了,可能是婚后太幸福了曼曼又把备孕提上了日程。和残疾丈夫备孕引群嘲如果夫妻俩悄无声息地备孕现实里也没人会多管闲事,偏偏曼曼将备孕日常分享到了社交平台,两个残疾人备孕生小孩的话题引发网友热议。尤其是曼曼视频开头的那句:“早一粒晚一粒明年来个小baby,宝宝妈妈来接你了”,这句话再加上她狰狞的面部表情将网友们吓个半死。这个视频被网友评为最佳恐怖片,虽然脑瘫女孩无法控制自己的表情,但两个残疾人生孩子这个事确实吓人,孩子生下来就要被赋予照顾残疾父母的重任。网友认为虽然生孩子是每对夫妻的自由,但是也得考虑优生优育吧,养儿防老真是被他俩听进去了。父母都已经这样还要生孩子,完全不考虑孩子的心理健康吗?可以预想到,将来孩子长大结婚的时候肯定会受影响,从上学到结婚再到找工作,孩子一辈子都无法摆脱父母是残疾人的阴影。有网友现身说法讲述了自己小时候敏感自卑的经历,几乎每个人在孩童时期都很在乎父母的形象,如果那个时候被别人欺负嘲笑会记一辈子的。网友七嘴八舌地劝曼曼生孩子之前一定要慎重考虑,有时候语言暴力比武力更加凶猛,自己的命运已经无法选择难道还要决定孩子可悲的命运吗?从曼曼成长经历就能看出她是个有主见敢想敢干的人,这样的人一旦决定做什么事就不会放弃的,所以曼曼不会听网友的劝阻的。脑瘫女孩含泪回应,网友仍不买账最近曼曼也是含泪回应了备孕风波,她不明白自己做错了什么网友们要这样指责她,她已经很努力了大家还不放过她。看到评论区指责的声音她心里特别难受,她只是想让自己的生活过得好点也有错吗?虽然曼曼是哭着回应的但网友压根不买账,网友认为这句话已经变相承认了她想养儿防老,想生一个健康的孩子照顾两个残疾的父母。还有网友认为她在用孩子的健康来赌自己后半辈子的幸福,脑瘫不遗传不代表胖胖的眼疾和腿疾不遗传呀!退一万步就算孩子是健康的,以后孩子的家长会和亲子活动你们两个谁能参加,总不能每次都让四位老人去参加吧,现在最无辜的是未出世的孩子。可能曼曼看到澄清之后还是骂声一片就改变心态了,身体残疾又如何,她不需要任何人理解照样可以活得很精彩,备孕期间保持好心情宝宝才会到来。网友们指责她自私,曼曼说如果她真的自私就不会备孕了,但不知道她为什么这么说,网友猜测她的意思是创造生命就是无私的爱。就在刚刚,博主在最新的视频中,回应了网友们对于自己老公的指责。两个残疾人在一起本就不容易,大家也并非是对他们有所恶意。最后只能说对这对夫妻祝福了。结语既然他们两个人愿意生孩子网友也不用再劝了,双方家庭条件都挺好的,以后孩子生活幸福不为生活发愁也说不准。但是为人父母还是应该全面考虑问题,现在和以前那个年代不同:以前给口馒头就不会饿死,现在大家都更注重孩子的身心健康发展。对此大家怎么看?信息来源:抖音博主“爱笑曼曼” 2024年12月18日作品《没想到一个备孕的小视频居然成了大家的热评》
(央视财经《财经调查》)总台《财经调查》记者在浙江省杭州市钱塘区的痘院士专业祛痘·皮肤管理门店体验“先享后付”过程中,先是被夸大皮肤问题、诱导过度消费。在签约过程中,经理一直试图拿走记者的手机进行操作。见记者不肯松手,经理干脆起身,直接在记者手机上划来划去,替记者操作。经理一顿操作过后,还监视记者签署内容极不真实的《服务确认书》,并且全程录像、还要按手印。几天后记者提出解约,却遭到拒绝……转载请注明央视财经
12月17日,据中国奥林匹克委员会官方消息,羽毛球奥运男单冠军谌龙将出任中国羽毛球青年队教练。谌龙对此说道:“每一个冠军都有不同意义,见证了我的成长,退役后非常愿意为推广羽毛球尽一份力,刚刚接任国青队教练工作,对我来说这将是一段全新的人生历程。”现年35岁的谌龙刚刚入选2024年世界羽联名人堂,球员生涯当中,谌龙曾获得过2016年里约奥运会男单金牌和2020年东京奥运会男单银牌,2023年5月19日宣布退役。
近日,网传浙江温州瑞安市有两位老人在河边将袋中的大米倒入河中“放生”,事情引发广泛关注。12月11日晚上,新黄河记者通过瑞安市相关部门联系上当事人潘女士。她解释说,这是一场误会,大米确实是她的,视频中那个大爷其实是三轮车夫。潘女士称,几个月前,她购买了几十斤大米存放在家中,后来,家里厨房下水管道漏水,袋中大米被打湿,米坏了,她觉得扔掉很可惜。考虑到家里附近的塘河里鱼很多,便萌生了将大米倒入塘河中喂鱼的想法。由于大米较重,便在12月10日雇了一名三轮车夫,将大米拉到河边,倾倒了这些大米。三轮车夫和潘女士一起搬运大米12月10日,有网友将一“两老人河边放生大米”短视频发上网络,视频显示,一男一女两个老人从一辆三轮车上搬下数袋大米,并将袋中的大米一一沿河倒入水中。拍摄视频的网友在视频中称是有人在做好事。当地网友留言显示,此事发生在浙江温州瑞安市塘河边。网友拍摄的画面称两人在河边“放生”大米因此前有报道称有人曾在河边“放生”矿泉水等无生命物质,所以这段视频也引发网友关注,许多网友表示无法理解这两位老人的行为。当日,有媒体采访了瑞安市水利局,工作人员回应称,他们也不知道两位老人这是什么行为,大米不是污染物,“你说倒大米,浪费粮食,我们水利主管部门也有点奇怪。”水利局工作人员答复称,会向领导汇报此事,调查一下。12月11日下午,新黄河记者向瑞安市相关部门反映了此事,到晚上最终联系上当事人潘女士。潘女士表示,自己年纪比较大,刚刚才得知自己往河里倾倒大米的视频被人拍摄并上传到了网上。对于被网友误传为“放生”大米,潘女士感到有些委屈。同时,她也感到有些内疚,认为自己当时考虑问题确实有点过于简单,没有意识到会引起这么大的误会。潘女士最后希望网友们不要再传播不实的信息。来源:新黄河 记者:陈国亮
12月16日,#上海和平饭店298元套餐遭吐槽#冲上热搜。据长江云新闻,近日,有网友发视频吐槽上海和平饭店在某团购平台上线的298元团购套餐。该网友称,套餐内容其实就包含了一杯水、一块面包,还不让在现场食用,得打包带走。网友吐槽称:“花钱找自卑来了。”媒体记者浏览发现,该套餐实际价格为298.01元,折后298元。据报道,内容包含参观介绍和平饭店博物馆、大厅、餐厅等公共区域,价值0.01元;还可以在两个价值298元的项目里任选一个:1.爵士乐之旅:一杯鸡尾酒和爵士乐欣赏;2.美食休闲之旅:一块蛋糕和一杯咖啡打包带走。购买界面显示,已有50多人购买了该套餐。不少网友评论称:“吃什么不好,我去受这罪”。也有人表示:“我都不敢进,知道肯定贵”。还有人提及:“这不还有其他服务么?”对相关事件,南国早报发表评论称,上海和平饭店此次推出的298元团购套餐,从内容看确实难以匹配其价格,即便有品牌附加价值,这样的产品设计也显得诚意不足。评论表示,饭店在策划此类活动时,应更精准地把握消费者心理与市场需求,注重产品的实际价值呈现,重视消费者权益与体验,避免短视的逐利,避免因定价与内容的失衡引发负面舆论,否则将对品牌形象造成不良影响。据公开资料显示,和平饭店位于上海市南京东路,距今已有百余年历史,是上海的城市名片之一。2007年,和平饭店停业修缮,耗资约5亿元。三年后,和平饭店重新开张,产权归属于锦江国际集团,日常管理运营由雅高旗下的费尔蒙品牌负责。图片来源:视频截图就在今年年初,改编自金宇澄同名小说的电视连续剧《繁花》热播。趁着剧集大热,上海和平饭店曾趁势推出了“繁花”套餐,并引起一股预订热。1月5日下午,有媒体拨打了上海和平饭店的电话。工作人员表示,确实推出了《繁花》同款套餐,双人就餐价格为1460元,另外额外收取16.6%的服务费,即总价1702元左右。另外,据了解,该款套餐每天仅限20套,即午餐10套、晚餐10套。与此同时,工作人员表示,除以上套餐外也推出了下午茶套餐。“下午茶套餐价格为599元/人、999元/双人,另外都需额外收取16.6%的服务费。”另据《第一财经》1月18日报道,和平饭店方面表示,由于太过于火爆,以至于也引发了一些网友认为价格太贵等热议,所以考虑再三后,目前所有的套餐基本都不以“繁花”为名了,中式繁花套餐也已经停售。来源 北京商报、长江云新闻、海报新闻、南国早报、正观新闻
转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本
极目新闻评论员 屈旌近日,央视新闻报道,很多超低价还标榜90%充绒量的“羽绒服”,填充的根本不是羽绒,而是飞丝,即禽类毛片粉碎后的丝状产物,也常被称为“粉碎毛”。记者在调查中发现,有部分商家为了获取廉价羽绒服填充物,跨地域收购二手羽毛球,将其上的刀翎羽毛拆解后粉碎,制成飞丝。业内人士告诉记者,刀翎纤维属于较高质量的飞丝,“但刀翎毛梗上刷的厚厚一层胶水也会被粉碎,这些粉尘附着在毛梗颗粒上会对人的呼吸系统造成伤害。”(据12月18日大河报)如果不是媒体调查揭露,谁能想到,二手的羽毛球还能被回收后打碎,冒充羽绒填充到所谓的“羽绒服”里,刁钻的造假手法令人瞠目结舌,触动了公众对诚信经营的底线。社交平台上的“二手羽毛球回收信息”羽绒服跟春夏服装不一样,是冬季保暖的重要服饰,除了穿着舒适、好看之外,其最基本的功能就是御寒。很多消费者花了大价钱,就是希望能够买到足够保暖。然而,部分不良商家却利用消费者的刚需,不顾质量,以次充好,严重侵犯了消费者的合法权益。飞丝虽然经过粉碎和水洗处理,但在保暖效果上却与真正的羽绒相去甚远。消费者穿上这样的“羽绒服”,不仅无法在寒冬获得温暖的保护,还可能因为飞丝中的粉尘和胶水残留而损害健康。商家在绞碎这些二手羽毛球的同时,也将自己的商业良心和信誉绞得“稀碎”。刀翎羽毛加工前后值得注意的是,2022年4月1日,我国实施了新的羽绒服国家标准。新国标规定,绒子含量在50%及以上的服装才能被称为羽绒服。然而,一些商家为了逃避监管和打击,竟然将衣服名字改成“羽丝服”或“绒丝服”,试图以此来混淆视听,陷阱一重又一重,实在是让人防不胜防。面对这种造假行为,消费者往往处于比较弱势的地位。一方面,他们很难从外观上判断羽绒服的真伪;另一方面,即使怀疑买到了假货,维权成本也相对较高。按照专家的说法,消费者若要对羽绒服的绒子含量和充绒量进行送检,需要提供完整的羽绒服,并且检测费用高达750元。这对普通消费者而言,必然不是划算的选择。因此,很多消费者对于羽绒服的实际质量,其实是“雾里看花”,即便感觉自己买到了假货,也因为承担不起维权成本,只能选择忍气吞声,这无疑助长了造假者的嚣张气焰。羽绒服行业质量问题被推至风口浪尖之后,有网友感叹说:别靠近电商羽绒服,会变得“不幸”!面对普遍性的假冒伪劣乱象,监管部门岂能坐视消费者陷入这种无可奈何的“不幸”之中?从多方面入手,升级监管手段,遏制伪劣乱象,构建诚信经营的市场环境,已经是刻不容缓。首先,监管部门应加大对羽绒服市场的抽检力度,对发现的假冒伪劣产品要依法严惩,绝不姑息,确保现有的法律法规得到严格执行;同时,通过科学的分级体系,推动羽绒制品质量的整体提升,加强对行业的日常规范和约束,引导商家诚信经营,自觉遵守法律法规,重塑商业文明。被视为劣质羽绒服“重灾区”的电商平台,也应承担起相应的责任,加强对入驻商家的审核和管理,防止假冒伪劣产品通过平台流入市场。当然,消费者自身也要提高警惕,增强辨别真伪的能力,在购买羽绒服时要仔细查看产品的标签和说明,避免掉入商家的陷阱。以次充好、鱼龙混杂的乱象,虽然可能在短期内能为企业或个人带来利益,但其负面影响是深远的,会导致劣币驱逐良币,让整个行业的信誉崩盘,某种程度上来说,这不光是消费者的“不幸”,也是羽绒服行业的“不幸”。只有多方共同努力,加大监管和打击力度,构建诚信、公平、透明的市场环境,才能遏制造假乱象,整饬市场秩序,让消费者明明白白花钱,促使行业规范健康发展。(来源:极目新闻)
12月10日,张庭在某电商平台个人账号开播带货,此次开播未售卖其个人美妆护肤品牌tst,2场带货均为帝伯朗厨具专场。据新榜新快数据平台显示,张庭昨日开播7小时,人气峰值10万,销售额达267万元。张庭直播间。张庭,1970年6月20日出生于中国台湾省彰化县,毕业于上海师范大学,中国台湾演员。1988年,她因拍摄广告而踏入影视圈。1991年,因出演《戏说乾隆》而走红。2000年,因出演古装喜剧《绝色双娇》而走红中国内地,获得“中国台湾第一酒窝美女”的称号。近10多年,张庭逐渐淡出娱乐圈,但抖音的兴起,给了张庭第二重身份——带货女王,也被称为“微商女王”。张庭(左)和林瑞阳。林瑞阳张庭创办了化妆护肤品牌tst,tst是tinsecret的缩写,即包含张庭名字的“庭秘密”,主打“活酵母”概念,生产面膜、乳霜等产品。2014年,tst正式进入电商和微商市场。在tst长达11年的历史中,张庭林瑞阳二人各自都扮演着重要的角色,张庭擅长营销,而林瑞阳更擅长“打鸡血”。正是依靠这种近乎疯狂的鸡血演讲,tst庭秘密不断发展线下会员,收割了一批又一批忠实的“信徒”,赚得盆满钵满。然而,2021年12月,张庭夫妇公司(tst庭秘密)涉嫌传销被查。2022年4月7日,张庭夫妇公司(tst庭秘密)被认定为传销,三年半营收近百亿,被罚没2100万 ;4月19日,红星资本局从权威渠道获悉,张庭夫妇公司大楼96套房产被查封,价值17亿元。2023年10月26日,张庭达尔威一案被法院撤销,名下全部资产解封;11月9日,林瑞阳张庭夫妇复出直播,直播过程中直播间被封禁两次。今年3月,张庭带着她的微商帝国卷土重来,并在全国范围内开启“巡演”。有媒体发现,张庭已开启2024tst庭美丽国际商学院计划。“tst是我们共同创立的品牌……庭姐希望每个女性都可以发自内心地喜欢自己……”她对着镜头说道。白色衣服为张庭。图源:视频号“庭美丽学苑”据新快数据平台显示,9月,张庭个人账号恢复直播,直播内容多为健身、护肤、日常保养等内容。12月初,张庭逐渐试水恢复带货,在12月5日开播2小时带货了部分化妆品,不过销售额仅有159元。来源:九派新闻综合界面新闻、蓝鲸新闻、红星新闻、公开资料、此前报道等
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回复斯诺克苏格兰公开赛16进8轮次,丁俊晖在3-1领先的情况下被布雷塞尔逆转,无缘八强。赛后,丁俊晖在社交媒体上喷主办方的球桌,丁俊晖发文:“从来没打过如此像一样的球桌,库边的弹力跟弹簧一样,这种桌子哪儿来的控球,一帮业余装球桌的把一坨屎装起来给职业选手去打,好意思称自己是职业赛事。”2022年苏格兰公开赛,由于前一场比赛进展太慢,丁俊晖这场比赛直到当地时间晚上11时才开始,比赛结束时已是凌晨一点多。丁俊晖曾发文抱怨主办方:“半夜一点半了连个回酒店的车都打不到,真是搞得一手好赛事,就那么皮点的奖金还搞奖金排名制,要不要脸,好意思吗,这么多球员靠奖金活着,你们就好好把你们英国选手养肥点就可以了,不用发展其他国家了,你们也没那本事,生怕别人把你们窝给占了。”
昨晚,关于“香飘飘”的两个话题冲上热搜,其中“宁波香飘飘食品有限公司破产”热搜第一。12月18日,宁波香飘飘食品有限公司名下2个注册商标“香优美” “美诺萱”将被破产拍卖,起拍价仅为100元,并说明“本标的属于破产企业的破产财产,系无形资产”。阿里拍卖破产强清平台显示,宁波香飘飘食品有限公司已破产,由其破产管理人进行公开拍卖活动。今年10月,宁波香飘飘食品有限公司名下位于慈溪的一工业房地产已进行拍卖,监督单位为慈溪市人民法院,最终以1203万元拍出。宁波香飘飘食品有限公司成立于2007年,经营范围包括饮料(固体饮料类)、方便食品(其他方便食品)等。2022年被吊销企业营业执照。不少网友以为一直在喝的“香飘飘奶茶”所在公司有所关联。15日晚,@香飘飘 (香飘飘食品股份有限公司)发辟谣微博:不少网友表示:“那我就放心了。”据香飘飘5845vip威尼斯电子游戏官网,公司位于浙江省湖州市经济技术开发区。创立于2005年,旗下拥有“香飘飘”“meco”“兰芳园”三大品牌。2017年,登陆上交所成为“中国奶茶第一股”,现拥有成都、天津、湖州、江门四大制造基地。橙柿互动·都市快报记者 罗祎编辑 高欣奕审核 罗祎 王晨郁
回复12月8日,一名女子向泉州高速交警举报,其丈夫边开车边刷视频看美女。民警调查核实后,给予驾驶证记3分,罚款50元的处罚。该女子向民警提供了相关违法行为的图片,照片显示:一名戴着眼镜的男子正驾车行驶在高速公路第二车道上,该车左前方不远处有两辆小车,其中与该车相距较近的一辆压线行驶,疑似准备变更到第二车道上;虽然与前车相距很近,但戴眼镜男子的视线却仍在手机屏幕上,他的手机放置在方向盘上处于播放状态,画面中是一名美女。接到举报后,执勤民警与女子取得联系,并安排警力到沈海高速洛阳江服务区寻找到涉事驾驶人肖某进行调查。经民警调查核实,肖某对被举报的违法行为供认不讳,举报人是其妻子。肖某驾车时存在妨碍安全行车的行为,民警依法给予处罚。高速交警提醒:驾驶人开车时玩手机的分心驾驶行为,会让车辆处于“盲驾”状态,几秒时间就有可能造成车毁人亡,生命只有一次,请拒绝分心驾驶!
转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本
回复本来以为极越这个瓜结束了,没想到昨晚极越员工司胖写了万字长文吐槽ceo!这事儿真的跟连续剧似的,一集接一集根本看不完。就是下面这篇《极越闪崩事件复盘【未完成版】》,文章从一个品牌内部参与者的视角,详细剖析了极越的管理问题以及夏一平在日常工作中的种种表现。真的太精彩了!!长文《极越闪崩事件复盘》极越ceo夏一平,“勤奋的昏君”,极越汽车未能在新势力中脱颖而出,大部分的原因需要归结于夏一平的骚操作:“事事都要掺和,事事都做不好,以近乎暴力的手段进行内部管理,闹得人人对其咬牙切齿。”其中,古有七言绝语,他有 “七骚” 。1.人、事之骚在公司内部大会说“最讨厌和专业的人交流”,不仅高管没几个有具体汽车行业经验的人,就连一线销售很多以前都是空乘、教培、还有卖房的···招的小组长第一天入职就说自己啥也不会,只是他们管理他们的。少数人入职就带debuff,有在前公司猥亵女下属的,有贪污的···自己没经验就算了,也不找有经验的人学习,也不招有经验的人,这种错误我感觉咱们号里随便一个人也不会犯呀···2.管、理之骚毫无管理能力,控制企业的手段就是骂人,说好听点叫做 “服从性测试”热衷于当着很多员工的面辱骂高管,“你特么的臭sb吧”、“ceo是干这个的么”等等。嘴上说着 “ceo是干这个的么?”但公司就连发营销短信都需要他审批,大小事情都需要他去审批···在一次部门全员沟通会上,标榜自己是营销天才,对中基层员工辱骂接近4个小时。有一次会上,有人向他拍马屁说:“这一块您是专家呀”他哈哈大笑后答道“我在哪方面不是专家?”玩尬的是吧!就连拍马屁的人都愣在了当场。3.现金流之骚网传各种捞,在公司现金流不健康预警后依然把团队从3000人扩张到了5000人。另外4骚作者还在写,真是期待住了。但夏一平和极越的例子告诉我们,现在决定一个车企能够生存下去的指标,或许已经从之前显性的资金、硬件实力,转移到了隐性的内部管理、决策和沟通能力上了。极越,绝对不是最后一个因为草台班子陷入困境的车企。猜吧,下一个会轮到谁呢。
日本东京政府近日提出一项计划,拟为首都公务员引入四天工作制,以支持鼓励生育的政策。法新社报道,日本首相石破茂将低生育率形容为“无声的紧急状态”,并承诺通过灵活工作时间等措施提高出生率。为了应对这一问题,东京都知事小池百合子计划自明年4月起,为东京都公务员提供每周四天工作制的选项。小池百合子在都议会政策讲话中说:“女性赋权滞后是日本长期存在的课题。突破现状、让社会更加多元和繁荣,是我们迈向光明未来的关键。”她进一步强调:“我们将通过引入更加灵活的工作时间制度,例如每周三天假期,全面支持(公务员实现)工作与生活的平衡。”根据计划,除轮班制员工外,公务员每周最多可休三天,但每月工作时长须达到155小时。此外,育有幼童的公务员每天的工作时间可缩短最多两小时。近年来,日本的生育率一直呈下降趋势,已连续八年下滑。根据日本卫生部6月发布的数据,2023年的出生率仅为1.20,远低于维持人口稳定所需的2.1。这一严峻形势引发了社会各界的广泛关注。日本前首相岸田文雄的顾问森雅子曾发出警告:“如果我们继续这样下去,这个国家将会消失。”
回复引《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条:现代社会讲究人权,婚姻再也不是父母之命媒妁之言,男女自由相恋、结婚,良缘也好孽缘也罢皆出于自愿,同时夫妻在婚姻家庭中地位一样,充分体现了法治社会的自由平等。但在一些特殊情形下,婚姻也可能是无效的、可以申请撤销的,比如根据《民法典》婚姻家庭编,重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄的情况下婚姻无效;再比如一方遭到了另一方胁迫才答应成婚、婚前对方患有重大疾病却未如实告知,受胁迫或者遭隐瞒的一方可向法院申请撤销婚姻。但现实情况总是很复杂的,比如河南的尚女士并没有被人胁迫结婚,但她仍是“被结婚”5次,5次的信息在婚姻登记管理信息系统中被记录得明明白白,尚女士觉得莫名其妙,因为记录里她的“丈夫”她一个也不认识,她没失忆没发疯、没重婚,清楚知道自己此前未婚。“被结婚5次”这个案例非常经典,不属于“胁迫婚姻”也不属于“疾病婚”,怎么撤销?2019年12月10日是尚女士与男友小新(化名)选的结婚登记好日子,两人恋爱多年彼此知根知底,在尚女士37岁这年,他们决定携手走入婚姻殿堂,本来是一件好事情,但当他们到了所在地婚姻登记处办理手续时,却被工作人员告知的消息惊得目瞪口呆。根据系统显示,尚女士处于“已婚”状态,且2004年9月至2005年7月期间她与5名男子分别在江苏如东、山东聊城、安徽界首、河北围场、定州登记了,所以这次尚女士想和小新领证,无法正常办理。“被结婚”5次的尚女士懵了,男友小新也懵了,小新相信女友的为人,她绝不是一个职业新娘、骗婚者,同时尚女士也表示自己那段时间一直在家待业,没出远门也绝对没丢过身份证,这5段婚姻不知道怎么来的,无奈之下,为合法登记,尚女士开始为撤销这些婚姻奔走。不过原《中华人民共和国婚姻法》中,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻的情形,只有“因胁迫结婚”一种,尚女士这又不是被胁迫结婚,处理起来自然曲折一些,她被结婚的那段时间,婚姻登记情况还没有实现全国联网,甚至省内、市内的联网都还没实现;再加上尚女士的身份信息不知怎么就泄露出去被人冒用,要把这5桩婚姻全部撤销颇为麻烦,尚女士先是跑到这5次婚姻中男方的所在地查询、报案,请求当地民政局查询清楚情况后撤销,但只有两地民政局经调查后撤销,另外3地考虑到此类情况非“胁迫婚姻”拒绝。而就在尚女士和男友为处理“被结婚”的事忙得脚不点地之时,她又发现自己怀孕了,为给孩子办准生证,尚女士希望能先和小新登记结婚,但此时她在系统里确实处于“已婚”的状态,如果在这种情况下再登记结婚,可能会涉嫌重婚,因此工作人员不敢为其办理。《中华人民共和国刑法》里有一条“重婚罪”,根据本法第二百五十八条的规定,犯重婚罪可处二年以下有期徒刑或者拘役,虽然这种罪名没有杀人放火严重,但尚女士也不乐意触犯刑法,先撤销那5段婚姻再结婚登记显然已经成了她唯一的选择。为此,尚女士将拒绝为她撤销婚姻的三地民政局全都告上法庭,走行政诉讼的路来为自己维权。若根据江苏如东县民政局的登记信息,她在2005年7月19日与江苏男子沈某结婚了,而沈某被找到后,其本人及亲友都表示不认识尚女士,当年那个与沈某登记的女人,使用的身份信息虽然和尚女士一致但照片却明显不符,很可能是故意骗婚,所以她结婚不久就跑掉了。偏偏尚女士的登记信息又清楚记录在系统里,对于这样的“非胁迫婚姻”,当地民政局回复称没有没有撤销权限,尚女士一气之下将该民政局诉至江苏南通经济技术开发区法院,要求撤销这出荒唐的婚姻登记。走法律途径的尚女士最终还是等来了满意的结果。经法院审理,这是一出冒用他人身份登记案件,尚女士当年被人冒用身份登记,其对这桩系统婚姻毫不知情,如东县民政局将她登记为婚姻一方属于无效行政行为。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十五条规定:民政局的婚姻登记无效行为侵害了尚女士的婚姻自主合法权益,法院认为,如东县民政局应当依法补救,故此于2020年8月作出判决,如东县民政局应删除尚女士的错误婚姻登记信息,到了11月,尚女士终于把这5桩莫名其妙的婚姻全部解除完毕,开开心心与男友领证。“被结婚”这样的事显然谁也不愿意碰到,不仅会影响自己的名誉权,还可能对自己真实的结婚登记需求产生负面影响,进而影响更多私人生活,除了走法律途径维权,以这类案例推动司法进一步完善,在生活中也可以多注意保护隐私信息,避免出现多余的麻烦。
近日,巴西一名 73 岁的男子安东尼奥・洛佩斯在中得 2.01 亿雷亚尔(约合人民币 2.43 亿元)的彩票大奖后,仅仅过了 25 天便突然离世,这一事件迅速在网络上引发了广泛关注。据了解,11 月 9 日的彩票开奖中,安东尼奥凭借一组精心挑选的号码 成功命中了头奖,中奖概率仅为 5006 万分之一。11 月 11 日,他满心欢喜地领取了这笔巨额奖金,并计划用这笔钱来改善自己和家人的生活。 然而,命运却未给予他太多享受财富的时间,12 月 4 日,安东尼奥在牙科诊所等待就诊时突然晕倒,尽管医护人员迅速进行了抢救,但他还是不幸离世。警方迅速介入调查,初步判断安东尼奥的死因为 “心脏骤停”,但具体死因尚需进一步确认,警方正在考虑巨额奖金带来的心理冲击是否为其死亡的诱因。 据悉,安东尼奥生前患有高血压和糖尿病,这些基础疾病也可能对他的健康状况产生了影响。有网友调侃称这是传说中的 “高兴死了”,虽是一种戏谑的说法,但也从侧面反映出了人们对这一事件的惊讶和感慨。也有网友表示,这简直就是现实版的 “乐极生悲”,在巨大的喜悦面前,身体和心理可能都承受了难以想象的压力,最终导致了悲剧的发生。还有网友认为,巨额财富真不是所有人都能驾驭的,这件事给所有渴望一夜暴富的人敲响了警钟,财富虽然诱人,但突如其来的巨额财富并非只有好处,还可能带来一系列意想不到的问题和风险。对于中奖者本人来说,巨额财富的到来无疑会给生活带来翻天覆地的变化。一方面,可能会面临如何管理和投资这笔财富的难题,以及如何应对来自亲朋好友的各种请求和压力。另一方面,心理上也会承受巨大的冲击,从一个普通百姓瞬间成为亿万富翁,这种身份的转变和对未来的不确定性,很容易让人产生焦虑和不安,正如心理专家所指出的,中奖后的富人往往面临 “富裕焦虑”,即在数字上的富足并不意味着内心的宁静和幸福。很多人认为中了大奖就等于拥有了幸福,然而事实并非如此。财富固然可以带来物质上的满足,但却无法保证生命的长久和内心的真正快乐。人们应该更加关注自身的身心健康,珍惜当下的生活,而不是一味地追求物质财富。总之,安东尼奥中 2.43 亿彩票 25 天后离世的事件,是一个令人痛心的悲剧,它让人们看到了财富背后的复杂性和风险性。这一事件也提醒人们,在追求财富的道路上,要保持一颗平常心,让财富真正成为幸福生活的助力,而不是负担。
回复转眼间2024年剩下不到一个月了,大伙还想要放假,就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完,甚至没有休过一天年假,只能等着被“清零”,这样的操作合法吗?今天就给大家讲讲年假相关的那些问题,赶紧来看看~年假能休几天?年假不是公司统一安排的,而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准,但必须高于上面法定标准的天数,只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗?年休假的“法定使用期”不是一年,而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定:年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙,没有休完年假,可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办?年假没休完,3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算,如果员工自愿放弃年假,并出具书面意见,公司则不用支付三倍工资,只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿?休年假是员工的法定劳动权利,即使辞职了,也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候,如果经过折算,未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿,或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一,无法享受年假:一是依法享受寒暑假,休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容,大家学会了吗?马上就要放春节假期了!还有年假的可以算算时间,如果有机会凑在一起用。休完假回来,记得更加努力工作哟!免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本
封面新闻记者 赵奕 杨芮雯近日,有网友在社交平台发布视频称,自己去河南新乡宝泉冰雪狂欢节玩雪,到了那里,发现景区用白沙和棉花代替真的雪,对此,该网友发帖让大家避雷。事件一出,引发网友热议。封面新闻记者通过搜索该景区官方微信公众号发现,此前其曾发布“河南版‘阿勒泰’”“5g过冬!打卡第一波雪景!”以及“一定不要错过宝泉第一波‘雪景’”等图文稿件,但记者发稿前,稿件已被删除。12月17日,封面新闻记者联系了宝泉旅游景区以及新乡文旅局。网友在社交平台上吐槽网友发帖“避雷”宝泉冰雪节雪是沙子和棉花“冒充”的12月17日,多位网友在社交平台发视频反映,自己和朋友家人前往此前火热宣传的“宝泉冰雪狂欢节”打卡冬日雪景,乘兴而来、败兴而归。从网友发布的视频中可以看到,网友脚下踩的不是雪,是白沙子,树上和房屋上的“积雪”则是棉花代替的。其中一位网友提到,自己被网红博主种草而来,却看见现场漫山银装素裹的不是雪花,而是白沙子,而房子和树干上的积雪则是用棉絮做的。“来拍个照还可以,真想看雪的话就算了吧。”另一位网友表示,自己兴冲冲带着孩子前来玩雪,却玩了个“寂寞”。面对孩子关于“这和课本上的知识不一样,雪怎么不会融化”的问题,该网友哑口无言。“骗我也就算了,关键是我给孩子怎么交代呢?”网友发视频爆料景区回应目前温度湿度条件达不到雪正在造,预计月底达到真实雪景封面新闻记者先以游客身份致电河南新乡宝泉旅游区,就沙子和棉花“冒充”真雪的问题进行反映。对此,该工作人员表示,目前温度和湿度条件达不到,雪景正在打造,已经造出一部分,还需要时间。对于记者“为何没有打造完毕就开园迎客,这不是误导消费者吗”的问题,其表示,“是提前营销,做一下活动。”随后记者以真实身份致电宝泉旅游区,对方工作人员表示,目前景区有一部分是真实雪景,一部分是棉花和沙子打造的新场景。“新乡的温度湿度还没达到,网上宣传的场景是人工打卡区,到本月底实景雪景才能出来,实际情况还未达到。”新乡文旅局工作人员表示,目前已经接到游客反馈,正在和景区沟通,督促他们加快实景雪景的打造。景区官方微信公众号此前的宣传稿件,目前该稿件已删除。值得一提的是,封面新闻记者通过搜索该景区官方微信公众号发现,此前其曾发布“河南版‘阿勒泰’”“5g过冬!打卡第一波雪景!”以及“一定不要错过宝泉第一波‘雪景’”等图文稿件,但截至记者发稿前,该稿件已被删除。对此,该工作人员表示,网上宣传的是景区人工打造的一个拍照打卡区,是模拟场景。“景区在宣传方面或许存在不当的地方,正在与他们沟通,在表述上进行改进。”
回复12月20日一早,微博话题#小红书封号#冲上热搜榜第一,多名小红书用户称“一觉醒来,号被封了”。据济南时报,也有网友表示被封账号疑似存在引流行为,是平台明确禁止的。据中新经纬,对此,小红书官方客服回应称,会将情况记录并进行内部反馈,账号处罚情况只和账号违规程度有关,具体以收到的站内信通知为准。前不久小红书官方账号“薯管家”曾发布黑灰产账号治理阶段进展公告。公告称,11月18日-12月16日,小红书一共处置账号1259709个,其中10万粉以上账号252个,1万粉以上账号4941个。公告表示,黑灰产矩阵账号主要操作方式是前期养号,后期转售账号,“换头”变现。黑灰产团伙首先通过常见手段养号,例如,批量发布同质化且低质的游戏或影视综二创视频,把矩阵账号养到高粉;随后,黑产团伙或高价售卖高粉账号,或删除或隐藏历史养号内容,“换头”发布水下软广等违规营销内容,进行变现。个人账号如采取类似手段养号,也会从严处置。公告显示,小红书治理专项的有两个重点打击方向:一是针对横向测评黑灰产水军。这类黑灰产往往谎称有内幕、黑料、避雷、信息差等,以此作为噱头,在站内孵化数以千计的测评账号,批量发布虚假或极低质的横向评测笔记,并把用户引流推荐给黑灰产合作的下游机构。此类横向测评笔记中的信息和评价几乎没有事实依据,也并非亲身体验,且往往故意抹黑没有与横测黑灰产水军团伙合作的商家或机构。本次治理将重点针对医美、考研、留学、瑜伽、月子中心等领域的横测黑灰产账号进行打击。二是针对黑灰产矩阵号。这类黑灰产以多账号(团伙)形式,有组织地发布大量低质量、同质化甚至违法违规内容,主要包括低成本二创内容,炒作性别对立博眼球内容,骗关注、骗互动毫无意义的内容等;同时还会进行账号间相互引流和站外导流。针对此类账号,小红书平台将对违规内容采取删除、屏蔽、限制传播等处置措施,还将视违规情节对账号采取抹除违规所得粉丝,限制或禁止被关注,关闭账号营利权限,限制账号内容传播,禁言或封禁等处置措施。对于多账号联动实施的违规行为,还将对相关账号采取处置措施。每日经济新闻综合济南时报、中新经纬、公开资料
近日,网传浙江温州瑞安市有两位老人在河边将袋中的大米倒入河中“放生”,事情引发广泛关注。12月11日晚上,新黄河记者通过瑞安市相关部门联系上当事人潘女士。她解释说,这是一场误会,大米确实是她的,视频中那个大爷其实是三轮车夫。潘女士称,几个月前,她购买了几十斤大米存放在家中,后来,家里厨房下水管道漏水,袋中大米被打湿,米坏了,她觉得扔掉很可惜。考虑到家里附近的塘河里鱼很多,便萌生了将大米倒入塘河中喂鱼的想法。由于大米较重,便在12月10日雇了一名三轮车夫,将大米拉到河边,倾倒了这些大米。三轮车夫和潘女士一起搬运大米12月10日,有网友将一“两老人河边放生大米”短视频发上网络,视频显示,一男一女两个老人从一辆三轮车上搬下数袋大米,并将袋中的大米一一沿河倒入水中。拍摄视频的网友在视频中称是有人在做好事。当地网友留言显示,此事发生在浙江温州瑞安市塘河边。网友拍摄的画面称两人在河边“放生”大米因此前有报道称有人曾在河边“放生”矿泉水等无生命物质,所以这段视频也引发网友关注,许多网友表示无法理解这两位老人的行为。当日,有媒体采访了瑞安市水利局,工作人员回应称,他们也不知道两位老人这是什么行为,大米不是污染物,“你说倒大米,浪费粮食,我们水利主管部门也有点奇怪。”水利局工作人员答复称,会向领导汇报此事,调查一下。12月11日下午,新黄河记者向瑞安市相关部门反映了此事,到晚上最终联系上当事人潘女士。潘女士表示,自己年纪比较大,刚刚才得知自己往河里倾倒大米的视频被人拍摄并上传到了网上。对于被网友误传为“放生”大米,潘女士感到有些委屈。同时,她也感到有些内疚,认为自己当时考虑问题确实有点过于简单,没有意识到会引起这么大的误会。潘女士最后希望网友们不要再传播不实的信息。来源:新黄河 记者:陈国亮