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柯惠如(记者 林莹贞)03月12日,一名入职近20年的老员工,因上班睡岗1小时被公司解除劳动合同。近日,泰兴法院审理了这起劳动争议纠纷案,判决公司向老员工支付赔偿金35万余元。江苏泰兴的张某因上班时睡了一个小时的觉,被公司以违反《员工手册》规定为由辞退。经法院审理查明,用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提,并且该行为必须达到严重程度。张某的违纪行为具有偶发性,且客观上未对公司造成重大损失或不良影响,不宜认定为“严重”。此外,公司仅因其违反《员工手册》规定就解除劳动合同,显然不合理,同时并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。最终,法院认定公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。张某是泰兴一家化工公司的员工,工作已经有20年了。2024年前段时间,因为在上班的时候,睡了一个小时的觉,被单位辞退,张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到了法院。近日,泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。张某是公司一部门经理,事发前一天,因为开车到半夜,第二天上班的时候,张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉,半个月后,公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份,载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。公司工作人员在微信上还询问:“张经理,您当天大概睡了多久?”“差不多一小时多点吧。”张某回复到。后来,公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后,工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》,同意以张某在上班期间睡岗,严重违法公司规章制度为由,解除与其的劳动合同。同日,公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份,载明:“张某同志:你于2004年入司,并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗,根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。经与工会协商同意,决定解除你与本公司的劳动合同,此后你与本公司将无任何劳动关系。” 张某认为公司解除劳动关系违法,于是,起诉到法院。法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提,并且该行为必须达到严重程度。从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量,张某违纪行为具有偶发性,且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响,不宜认定为“严重”,且张某入职公司20年,并多次被评优评先并晋升加薪,公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定,就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同,显然不具备合理性,同时,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。最终,法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。(江苏新闻)(长按识别咨询客服)关注hr圈内招聘网招靠谱hr圈内人
柯惠如(记者 陈佳静)03月12日,近日,黑龙江一场大雪过后,呈现出的是一片银装素裹的童话世界,而在这片冰雪天地里,独属东北小孩的快乐悄然上线,“孩子们在雪堆下面挖地道,玩得老嗨了” 的场景走红网络,还引得网友打趣 “感觉他们能挖出个三室一厅”,背后蕴含着满满的地域特色与童年趣味。东北地区,每至冬日便是冰雪的王国,漫长且寒冷的冬季使得降雪频繁且雪量丰厚。黑龙江作为东北的典型地域,每年 11 月左右,凛冽寒风裹挟着大片雪花纷扬而降,常常一夜之间,城市、乡村都被厚厚的积雪掩埋。像这次 11 月 27 日的大雪,让大街小巷堆满了蓬松柔软的雪堆,有的地方积雪深度可达几十厘米,普通轿车都能被掩埋大半车身,整个世界仿若一个天然的冰雪游乐场。学校、社区广场、公园等公共区域,或是自家院子,但凡有积雪的场地,都成了孩子们的 “欢乐战场”。东北的冬日,天黑得早,可即便暮色降临,街头巷尾也还能听见孩子们在雪地里嬉笑玩闹的声音,挖地道这样的 “传统项目” 代代相传,承载着一代又一代东北人的童年记忆。东北得天独厚的冰雪条件是根源,大量且质地适宜的积雪,为孩子们的创意发挥提供了天然素材。松软的雪如同可塑性极强的 “玩具泥”,方便堆砌、挖掘,既不会过于松散难以成型,也不会坚硬到挖不动,使得孩子们能轻松施展 “地道工程”。不像南方,雪量稀少、落地即化,难以形成可供这般玩乐的深厚积雪层。孩子们本就充满探索欲和想象力,面对茫茫雪海,在雪堆里 “打洞” 就如同开启一场神秘冒险。地道可以是躲避 “敌人” 的堡垒、运送 “物资” 的秘密通道,每个孩子脑海里都有着独特的故事脚本,他们在挖掘过程中,不断丰富情节,满足内心角色扮演、冒险探秘的渴望,沉浸在自己编织的冰雪童话里乐此不疲。东北邻里关系向来紧密,孩子们呼朋唤友极为便利,往往是一群小伙伴相约雪地。大家分工合作,有的负责挖洞、有的负责运雪、有的负责 “设计规划”,在协作互动中,情谊升温,乐趣也加倍,欢声笑语回荡在冰天雪地间,让挖地道这件事从简单玩乐变成集体的狂欢盛宴。网友们看到相关视频、图片后,满是羡慕与感慨。“感觉他们能挖出个三室一厅” 这句调侃,饱含对东北孩子冰雪玩乐创意的惊叹。有南方网友留言 “实名羡慕,我们这雪都积不起来,孩子只能眼巴巴看着,你们这雪地里的快乐太纯粹了”,流露出对东北冰雪资源的向往,以及对自家孩子缺失这类天然游乐条件的遗憾。还有曾在东北生活过的人回忆往昔 “看到这场景,一下就想起小时候,冻得通红的小手,满是雪渣的棉袄,可那时候是真开心啊”,这是对童年岁月的深情回望,雪堆地道成为串联过去与现在情感的纽带;更有网友表示 “希望孩子们多拍点视频,让我们也跟着感受下这冰雪中的快乐”,侧面反映出这种质朴、充满地域特色的童趣具有强大感染力,能跨越地域、年龄,唤起大众心底对纯真快乐的共鸣。东北小孩在大雪后挖地道这一现象,不只是简单的玩闹,实则是地域文化与童年天性碰撞出的绚丽火花。它是东北冰雪文化中极具生命力的民间 “传承”,没有昂贵玩具、高科技游乐设施辅助,凭借自然之礼,传承祖辈传下的玩法,让冰雪赋予童年别样色彩。对于孩子自身而言,这是锻炼创造力、团队协作能力与体能的 “户外课堂”,他们在地道挖掘中学会规划空间、合理分工,奔跑运雪、挥铲挖掘中增强体质,沉浸冰雪故事里拓展思维。从社会层面看,这类充满烟火气的冰雪玩乐场景,经网络传播,成为东北文旅的生动 “宣传海报”,吸引更多人关注东北冰雪季,助力地方旅游发展。当然,在鼓励孩子们尽享冰雪快乐的同时,家长和社会也需做好安全保障,提醒孩子防范地道坍塌、注意保暖防滑,让这份冰雪中的快乐能稳稳扎根,在每一个东北孩子的童年里璀璨绽放,也让更多外地人透过此,领略东北冰雪魅力、感受东北式童年热忱。
12月2日,麦当劳宣布麦乐送将于12月9日启用新的收费模式:外送费定价由9元调整为6元,并根据餐品数量收取打包服务费(新的收费模式同样适用于团餐渠道)。麦金卡会员订单满额将继续享受外送费与打包服务费的减免。财报显示,麦当劳2024年前三财季营收195.32亿美元,同比增长2%。门店规模方面,根据财报,截至2024年9月30日,麦当劳中国系统的门店为6543家,较去年同期增加961家。2024年前三财季,麦当劳中国共新增640家门店,多于2023年同期的604家。潇湘晨报记者李轩子
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