深夜成人影院|「たぶん知ってた方がいいんだろうね」と僕は言った。-威尼斯人2299

导语：冬至不仅是节气它还是我们的传统节日，冬至代表着冬天真正的来了，在我国北方冬至是要吃饺子的，老一辈的都说冬至日不吃饺子会冻掉耳朵。而在我国南方则有吃长线面的习俗。那么冬至的来历是什么呢?今天就带大家去了解了解冬至的来历及习俗。冬至的来历 冬至，是我国农历中一个非常重要的节气，也是一个传统节日，至今仍有不少地方有过冬至节的习俗。冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。早在二千五百多年前的春秋时代，我国已经用土圭观测太阳测定出冬至来了，它是二十四节气中最早制订出的一个。时间在每年的阳历12月22日或者23日之间。 冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最长的一天，过了冬至，白天就会一天天变长。古人对冬至的说法是：阴极之至，阳气始生，日南至，日短之至，日影长之至，故曰“冬至”。冬至过后，各地气候都进入一个最寒冷的阶段，也就是人们常说的“进九”，我国民间有“冷在三九，热在三伏”的说法。冬至的习俗至的习俗：古代纪念 冬至节亦称冬节、交冬。它既是二十四节气之一，是中国的一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法，宫廷和民间历来十分重视，从周代起就有祭祀活动。冬至的习俗：现代民俗 很多地区在冬至这一天有祭天祭祖的习俗，现在仍有一些地方如江浙、闽南一带在冬至这天过节庆贺。另外民间有以冬至日的天气好坏与来到的先后，来预测往后的天气。冬至的习俗：九九消寒 入九以后，有些文人、士大夫者流，搞所谓消寒活动，择一“九”日，相约九人饮酒(“酒”与“九”谐音)，席上用九碟九碗，成桌者用“花九件”席，以取九九消寒之意。冬至的习俗：台湾民俗 在我国台湾还保存着冬至用九层糕祭祖的传统，用糯米粉捏成鸡、鸭、龟、猪、牛、羊等象征吉祥中意福禄寿的动物，然后用蒸笼分层蒸成，用以祭祖，以示不忘老祖 宗。同姓同宗者于冬至或前后约定之早日，集到祖祠中照长幼之序，一一祭拜祖先，俗称“祭祖”。祭典之后，还会大摆宴席，招待前来祭祖的宗亲们。大家开怀畅 饮，相互联络久别生疏的感情，称之为“食祖。”冬至节祖先，在台湾一直世代相传，以示不忘自己的“根”。来源：转自网络，若有侵权请联系删除。

近日，网传浙江温州瑞安市有两位老人在河边将袋中的大米倒入河中“放生”，事情引发广泛关注。12月11日晚上，新黄河记者通过瑞安市相关部门联系上当事人潘女士。她解释说，这是一场误会，大米确实是她的，视频中那个大爷其实是三轮车夫。潘女士称，几个月前，她购买了几十斤大米存放在家中，后来，家里厨房下水管道漏水，袋中大米被打湿，米坏了，她觉得扔掉很可惜。考虑到家里附近的塘河里鱼很多，便萌生了将大米倒入塘河中喂鱼的想法。由于大米较重，便在12月10日雇了一名三轮车夫，将大米拉到河边，倾倒了这些大米。三轮车夫和潘女士一起搬运大米12月10日，有网友将一“两老人河边放生大米”短视频发上网络，视频显示，一男一女两个老人从一辆三轮车上搬下数袋大米，并将袋中的大米一一沿河倒入水中。拍摄视频的网友在视频中称是有人在做好事。当地网友留言显示，此事发生在浙江温州瑞安市塘河边。网友拍摄的画面称两人在河边“放生”大米因此前有报道称有人曾在河边“放生”矿泉水等无生命物质，所以这段视频也引发网友关注，许多网友表示无法理解这两位老人的行为。当日，有媒体采访了瑞安市水利局，工作人员回应称，他们也不知道两位老人这是什么行为，大米不是污染物，“你说倒大米，浪费粮食，我们水利主管部门也有点奇怪。”水利局工作人员答复称，会向领导汇报此事，调查一下。12月11日下午，新黄河记者向瑞安市相关部门反映了此事，到晚上最终联系上当事人潘女士。潘女士表示，自己年纪比较大，刚刚才得知自己往河里倾倒大米的视频被人拍摄并上传到了网上。对于被网友误传为“放生”大米，潘女士感到有些委屈。同时，她也感到有些内疚，认为自己当时考虑问题确实有点过于简单，没有意识到会引起这么大的误会。潘女士最后希望网友们不要再传播不实的信息。来源：新黄河 记者：陈国亮

崔永熙的医药费谁出？本赛季还能拿到多少工资？16号凌晨1点多，篮网队官方宣布裁掉双向合同球员崔永熙。小崔在一周前发展联盟的比赛中刚刚遭遇了膝盖十字韧带撕裂的伤病赛季报销，短短几天后又被球队裁员，可谓是流年不利。不过大家也不用急着喷蔡崇信。一方面nba球队都有专业的总经理，老板不太可能插手这种具体的事务。另一方面裁掉小崔，在球队运营上也是最好的选择。nba规定每支球队最多只能有3名双向合同球员，而篮网的名额已经满了。除了小崔之外，另外两位双向合同球员是泰瑞斯-马丁，以及杰伦-马丁。而在送走施罗德的交易中，勇士队给篮网塞了一个双向合同球员比克曼。为了顺利吃下比克曼的双向合同促成交易，篮网只有两个选择：要么给一位双向合同球员转正，要么裁掉一位双向球员。崔永熙已经受伤赛季报销，另外两位马丁的表现也不出色，自然是不能转正的。而要裁人的话，因伤无法打球的崔永熙是唯一人选。只能说小崔的运气不太好，商业联盟本就是这个样子。谁状态好、谁能打球，谁就有机会留在球队里。而除非你是全明星级别的球员，一般角色球员受伤后都很难再占一个名额，更别说是小崔这种双向合同球员了！最后聊聊医药费与工资的问题。崔永熙的双向合同为期两年，第一年是58万美元全额保障。双向合同的用人单位是发展联盟长岛篮网队，而小崔正是为长岛篮网队打球时受伤的，医药费自然由球队方面买单。此前崔永熙自己也在视频中讲过，篮网已经联系了最好的医生来为他准备手术，所以这方面球迷们不用担心。另外，由于第一年的合同是全额保障，所以只要小崔自己没有主观上违约，篮网都必须全额支付58万美元的工资。一般nba球队在裁人的时候会与球员经纪人进行谈判，双向讨价还价不断拉扯，最终可能给出一个低于合同金额的数字。但那种情况的球员大多是有了新的下家，拿着裁员费再去签一份新合同。小崔的伤病最起码需要10个月才能恢复，这期间肯定是找不到下家的。所以在谈判中还是得多为自己争取一些。回顾这半年时间，崔永熙的nba逐梦之旅也算是相当成功了，只是没想到最终倒在了伤病面前。希望小崔能够好好恢复，争取重回巅峰状态！

昨晚，关于“香飘飘”的两个话题冲上热搜，其中“宁波香飘飘食品有限公司破产”热搜第一。12月18日，宁波香飘飘食品有限公司名下2个注册商标“香优美” “美诺萱”将被破产拍卖，起拍价仅为100元，并说明“本标的属于破产企业的破产财产，系无形资产”。阿里拍卖破产强清平台显示，宁波香飘飘食品有限公司已破产，由其破产管理人进行公开拍卖活动。今年10月，宁波香飘飘食品有限公司名下位于慈溪的一工业房地产已进行拍卖，监督单位为慈溪市人民法院，最终以1203万元拍出。宁波香飘飘食品有限公司成立于2007年，经营范围包括饮料（固体饮料类）、方便食品（其他方便食品）等。2022年被吊销企业营业执照。不少网友以为一直在喝的“香飘飘奶茶”所在公司有所关联。15日晚，@香飘飘 （香飘飘食品股份有限公司）发辟谣微博：不少网友表示：“那我就放心了。”据香飘飘5845vip威尼斯电子游戏官网，公司位于浙江省湖州市经济技术开发区。创立于2005年，旗下拥有“香飘飘”“meco”“兰芳园”三大品牌。2017年，登陆上交所成为“中国奶茶第一股”，现拥有成都、天津、湖州、江门四大制造基地。橙柿互动·都市快报记者 罗祎编辑 高欣奕审核 罗祎 王晨郁

崔永熙的医药费谁出？本赛季还能拿到多少工资？16号凌晨1点多，篮网队官方宣布裁掉双向合同球员崔永熙。小崔在一周前发展联盟的比赛中刚刚遭遇了膝盖十字韧带撕裂的伤病赛季报销，短短几天后又被球队裁员，可谓是流年不利。不过大家也不用急着喷蔡崇信。一方面nba球队都有专业的总经理，老板不太可能插手这种具体的事务。另一方面裁掉小崔，在球队运营上也是最好的选择。nba规定每支球队最多只能有3名双向合同球员，而篮网的名额已经满了。除了小崔之外，另外两位双向合同球员是泰瑞斯-马丁，以及杰伦-马丁。而在送走施罗德的交易中，勇士队给篮网塞了一个双向合同球员比克曼。为了顺利吃下比克曼的双向合同促成交易，篮网只有两个选择：要么给一位双向合同球员转正，要么裁掉一位双向球员。崔永熙已经受伤赛季报销，另外两位马丁的表现也不出色，自然是不能转正的。而要裁人的话，因伤无法打球的崔永熙是唯一人选。只能说小崔的运气不太好，商业联盟本就是这个样子。谁状态好、谁能打球，谁就有机会留在球队里。而除非你是全明星级别的球员，一般角色球员受伤后都很难再占一个名额，更别说是小崔这种双向合同球员了！最后聊聊医药费与工资的问题。崔永熙的双向合同为期两年，第一年是58万美元全额保障。双向合同的用人单位是发展联盟长岛篮网队，而小崔正是为长岛篮网队打球时受伤的，医药费自然由球队方面买单。此前崔永熙自己也在视频中讲过，篮网已经联系了最好的医生来为他准备手术，所以这方面球迷们不用担心。另外，由于第一年的合同是全额保障，所以只要小崔自己没有主观上违约，篮网都必须全额支付58万美元的工资。一般nba球队在裁人的时候会与球员经纪人进行谈判，双向讨价还价不断拉扯，最终可能给出一个低于合同金额的数字。但那种情况的球员大多是有了新的下家，拿着裁员费再去签一份新合同。小崔的伤病最起码需要10个月才能恢复，这期间肯定是找不到下家的。所以在谈判中还是得多为自己争取一些。回顾这半年时间，崔永熙的nba逐梦之旅也算是相当成功了，只是没想到最终倒在了伤病面前。希望小崔能够好好恢复，争取重回巅峰状态！

极越汽车ceo夏一平 资料图12月16日，极越汽车ceo夏一平通过社交媒体平台发布了一篇长文，公开表达了对员工、车主、供应商以及股东的深切歉意，并深刻反思了自己作为企业在领导者角色中所犯的错误。在文中，夏一平首先明确否认了外界关于其“跑路”的传言，强调极越汽车是他一生热爱的事业，他始终将自己定位为一名真正的创业者。他透露，自加入极越以来，不仅投入了个人此前打工及创业积累的全部积蓄，而且在公司面临最严峻挑战的这几天里，更是自掏腰包以确保部分关键员工的权益得到保障。夏一平承认，作为公司的首席执行官，他在多个方面存在失误。首先，在战略规划层面，他反思自己早期过于乐观，未能充分预见资金问题的严峻性，导致公司在融资方面未能达到预期目标。其次，在人才管理上，他承认在某些岗位的任命上忽视了岗位需求与人才能力的真正匹配，这是另一大教训。此外，他还指出自己的管理风格过于注重细节和微观管理，这在一定程度上抑制了团队的主动性和创造性。特别值得一提的是，夏一平还提到了自己在营销方面的执念，承认这占用了他过多的精力。他认为，作为ceo，本应将主要精力集中在融资和战略规划上，然而自己却一度亲自参与营销体系的操作，这不仅分散了他的注意力，还导致其他重要事务得不到应有的关注。以下是全文：来源 | 大象新闻综合环球网 正观新闻监制 | 李金锋 李洁敏主编 | 狄晓晶 赵东编辑 | 杜卉

12月13日，旺旺集团官方账号@旺仔俱乐部 发布郑重声明称，“有不法分子冒充我司名义制作印有‘旺旺集团’‘双日礼遇季’‘感恩有你’‘赠送3重双节好礼’等内容的活动卡片，页面使用大量旺旺品牌标志，其至加盖伪造的‘旺旺集团股份有限公司活动专用章’印章。”“我司郑重声明，公司从未开展相关活动，也从未授权许可任何企业或个人开展此活动，该虚假活动侵犯了我司合法权益，也损害了消费者合法权益。针对此类侵权诈骗行为，我司将依法采取措施追究相关责任方的法律责任，坚决打击不法行为。”旺旺集团成立于1962年，前身为宜兰食品工业股份有限公司。经过多年的发展已遍布亚洲、非洲、北美洲、中南美洲、大洋洲、欧洲的66个国家和地区。2016年和2017年，旺旺休闲食品、饮品和乳制品连续两年荣获“消费者最喜爱的食品品牌”。今年11月20日，有网友反映孩子在旺仔牛奶中喝出异物。这一事件迅速引起热议，“旺仔牛奶喝出老鼠”冲上微博热搜榜第一。对此，旺仔官方账号在该网友评论区下方回复：感谢反馈，请您私信留下5845vip威尼斯电子游戏的联系方式，我们收到信息后会尽快与您联系。其官方微博@旺仔俱乐部 也在评论区回应称：感谢大家的反馈，旺旺会积极处理相关问题，请大家放心！旺旺集团首席营运官蔡旺家在微博回应称，“安心、放心，不用担心。封闭管道，没有汤姆，更没有杰瑞。我今年40岁，我喝旺仔牛奶已经28年了。”11月23日凌晨，旺旺集团发布声明：我司已关注到有关旺仔牛奶的相关舆论，公司高度重视，第一时间赴现场，积极与消费者进行沟通了解情况。同时，对生产线进行全面审查，没有异常。23日，当事人再次发声，自己从始至终没有说过异物是老鼠，只是不明异物。目前该异物大部分已交由厂家检测，自己留了一部分。来源：九派新闻综合

12月10日据上海市总工会消息法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案一员工休息时间推广公司产品发朋友圈后领导为其点赞后该员工被公司开除主张领导朋友圈点赞应视为加班公司应支付加班费双方为此对簿公堂员工被开除，要求公司支付加班费小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。2018年7月11日，小杨申请7月16日休年假，部门主管以“7月为公司走店重要时期，建议调整休假时间”为由未同意被告的休假申请。2018年7月16日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司缴纳社保基数不足等问题。2018年8月6日，公司出具《解除劳动合同证明书》，以小杨未达成7月绩效考核为由解除与其的劳动关系。公司表示，小杨2018年7月的考核结果为59分，公司根据相关制度依法解除劳动合同，无需支付赔偿金。小杨则主张：此图为案件示意图，非证据图公司反驳，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不做加班处理。小杨不服，随后申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金33388.5元、加班工资18135.2元等。法院判决：认定为加班一审法院审理认为：小杨还同时提交了加班微信截图佐证其制作的加班时刻表，公司认可该微信截图的真实性。该微信截图显示的内容系公司利用休息时间进行奶粉推广，并有公司管理人员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时间明细表与加班微信截图的时间基本能对应，法院对该加班时间明细表予以采信，认定加班事实存在。本院认为，用人单位违法解除劳动关系的，应向劳动者支付赔偿金32411元，加班费18135.2元。公司不服，提起上诉。本案二审中争议焦点为：①公司是否构成违法解除劳动合同并向小杨支付赔偿金；②公司是否应支付小杨加班费。法院审理认为：关于争议焦点一，根据《劳动合同法》第四十条之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。且用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，制定规章制度不得违反法律、法规的规定。经查，公司提供的《门店服务及绩效考核管理办法》规定不符合法律规定，不应作为该公司单方解除劳动合同的合法依据。一审法院认定公司违法解除，并判决支付赔偿金，符合事实和法律规定。关于争议焦点二，尽管公司提供了《员工考勤假期管理规定》，但根据公司代理人一审庭审陈述，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交真实全面的考勤记录。为此，根据小杨提供的各项证据，结合其陈述，一审认定小杨存在加班事实，证据充分，判决公司支付加班费，亦无不当，本院予以维持。综上所述，公司上诉理由不成立，应当驳回。判决如下：驳回上诉，维持原判。微信截图可作为证据吗？微信截图是可以作为证据的，但法院需核对证据的真伪，才能确定其是否为有效证据。也就是说小杨的截图如果是真实的，那就是有效证据！根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博客等 网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、 图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等 电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。此外，第十五条规定，当事人以视听资料作为证据的，应当提供存储该视听资料的原始载体。（来源：央视网）

往自家地下开挖能挖到什么程度？有人竟然挖出了“两室一卫”！邻居都提心吊胆……12月10日，家住上海静安区灵石路888弄7号楼的十几位居民向记者求助，他们楼栋的一楼住户一直在家里施工，这施工也是够夸张的，竟然掘地三尺，往下"挖"出了"两室一卫"！居民说，该楼栋一共有8层，现在底楼被掏空了这么大片面积，大家很担心会不会破坏房屋结构，影响整栋楼的安全？今天上午，记者跟随相关执法队员进入到了开挖现场，看到开挖出来的面积大约有50平米，被分隔出了两室一卫。居民们介绍，7号楼共8层，开挖出的部分，是一楼房屋的错层区域，原本有1米2左右的落差，早在两年前，底楼住户就以家中一直返潮为由，进行了下挖。王先生 绿苑公寓居民：他挖出来的结构和我们这个楼上是一模一样的，我们去有关部门汇报以后也来处理，但是没有实际的结果。记者注意到，开挖区域的一半墙面已经排布了水电管线、并贴上了瓷砖，而另一半裸露的墙体，仍处在施工状态。居民们说，今年12月初，大家发现底楼住户家又有施工人员进出，才发现此前开挖的区域，又被往下深挖了1米左右的空间。而更让楼内其他15户居民气愤又担心的是，自从底楼住户私自开挖之后，楼上住户家的墙体出现了不同程度的缝隙。楼上住户家的墙体出现了不同程度的缝隙王先生 绿苑公寓居民：五楼六楼都不同程度开裂，下雨天都漏水，天花板都有裂缝。所以我们住在楼上整天提心吊胆的，睡觉也感到害怕，现在变成“危房”了，希望恢复原样。为何会进行如此开挖？记者在现场见到了底楼业主，她称，两次开挖都是为了解决家中返潮的问题，并且得到了物业的施工许可。一楼涉事业主：（物业）写了同意我装修，我是做防水，不是来改装的，我家里潮湿。对此，记者向物业进行了核实，物业经理表示，他所在的物业公司，是2023年入驻管理的，当时，底楼第一次开挖的空间已经存在。而今年第二次开挖，物业方面也确实知情，但只是允许底楼业主下挖15公分左右，解决返潮问题。侯骏 绿苑公寓物业经理：下雨天踩上去明显的一层地面积水，当时也跟我们说，这个问题修过几次了没有彻底解决，这次向我们提出她请专业的施工队对地下室进行一个维修，后来实际施工队来了以后也办理了相应的手续。她跟我们报备是开挖15到20公分的深度，目前看来是超过这个深度，好像是70公分。不过，有居民指出，底楼业主对错层区域进行下挖，似乎并不是为了解决返潮问题这么简单，而是用作了房间，来拓展居住面积。对于居民们的质疑，物业经理也表示，他们曾到开挖空间查看过，此前第一次开挖出的空间，的确是放置了一些家具。侯骏 绿苑公寓物业经理：装修完备的，瓷砖地砖都是贴好的，家具都是存在的，柜子桌子台子都是有的，还有一间卫生间。居民们表示，即便是为了解决返潮问题，也不能以破坏房屋结构为代价，希望底楼业主立即停止，并且进行整改复原。那么，开挖到底产生了怎样的影响？为了验证该楼栋目前的安全状况，记者邀请了建筑专家到现场查勘。专家表示，按照目前的开挖情况，楼栋已经存在很大的安全隐患。管怀圣 房地产专修学院教师、房屋检验师：最厉害的是把外围剪力墙（拆了），地下梁开了个门洞，第二个是把两个地梁打断，造了一个空间，里面还是比较触目惊心的，下面掏空，没有东西抵住，最严重会造成房子不均匀沉降、坍塌，还是比较危险的。对此，属地彭浦镇综合行政执法队表示，会要求该业主停止施工，并建立长效机制，督促其完成整改。倪龙俊 彭浦镇综合行政执法队副队长：从今天起，我们会定期派队员到现场看一下，加强后续的巡查，可能要进行一个立案处理。接下来我们先对破坏的行为进行一个损坏的鉴定，第二肯定要求她进行恢复，恢复了以后我们再对恢复的行为做个安全检测的恢复报告。如果不整改到位，楼栋将处于危险边缘，最后小坊也想追问一下，除了物业和执法队的长效监管，底楼业主请来的“专业施工方”为什么要铤而走险地做此操作呢？防水施工是否需要如此大动干戈？施工方难道不自知？如今，开挖操作确定是违法进行的，房屋安全也出现了隐患，施工方是否也该承担起一部分责任？对于整改进展，我们将持续关注。延伸阅读上海一小区住宅楼架空层“面目全非”！居民火了：太危险，谁同意的近日，市民赵先生向解放日报·上观新闻“民声直通车”栏目留言称，小区楼下突然开始了一项施工，本来宽敞明亮的住宅楼架空层，被垒起了灰砖墙，面目全非。赵先生称，架空层从此将专门用于电动自行车停放，而且“改造根本没有人征询过我们的意见！”电动自行车禁止进楼已是共识也是规定为何赵先生居住的小区竟特地将建筑内空间用于电动自行车停放？记者前往调查了解业主质疑改建成安全隐患赵先生住在奉贤区海湾旅游区海马路4333弄佳兆业·珊瑚湾小区。住宅楼以高层为主，一楼门厅便是架空层，中间仅有几根立柱，此前，业主们进出时能享受到宽敞明亮的环境，可现在，架空层已“面目全非”。架空层堆满灰砖赵先生告诉记者，5月14日，物业在自己的物业群中发了一个未敲章的通知，大意是讲为了消防安全，要管理电动自行车，将在底楼做一些隔离。赵先生提到，该通知并未正式张贴告知，而是由一些群主分享进群的。“好多业主看到后，对这个没什么概念，不知道什么意思，也没有在意，谁知道15号墙就垒起来了。”5月15日起，敞亮的门厅里突然运进了大量灰色砖块，有的单元甚至直接开工，在门厅砌起了数面直达屋顶的砖墙，将门厅空间分割开。工作人员称，改造后门厅将专门用于停放电动自行车。门厅禁止停放电动自行车记者在小区199号楼看到，该处架空层已经大体施工完毕，原本一体的空间被4面刚砌好的灰砖墙分割出两个隔间，每个隔间大约5米长、4米宽，砖墙顶部与天花板有微小的缝隙。隔间区域内的天花板上，装有棕色的木质结构。门厅墙壁上，还贴有一张4月10日的“本区电动自行车安全使用告知书”，提到“严禁在建筑物首层门厅，共用走道、楼梯间、楼道等共用部位……停放、充电”。立柱上还贴着物业的“正在施工，请勿靠近”告示。改造后的架空层对于这次开工，业主们纷纷向物业表达了不满，“一楼架空层是我们全体业主所有的，凭什么一声不响直接施工改建了？”也有业主提出疑问，既然是为了消防安全，为什么还要在“严禁停放电动自行车”的首层门厅专门设置电动自行车停放点？门厅天花板还有不少木质材料，业主们担心万一起火，二楼住户的地板就要变成“烤盘”，火势还会迅速由保温层蔓延全楼。还有业主认为，改造后，底层疏散通道宽度大大缩减，反而增加了安全隐患。疏散通道被挤占记者在现场看到，改造后，底层门外原本敞开的空间被限制成一米多宽的窄通道，如产生需要紧急疏散的险情，这样的门厅结构很可能会对逃生造成一定阻碍。承认未做征询便开工赵先生称，物业对大家的反映先是置之不理，后又称“是居委会做的”。为了阻止施工，有业主报了警，经过警方调解，施工人员同意暂停作业。但赵先生称，警方离开后，施工方依然照常施工。改建到底有没有征询过业主的意见？记者采访了海棠社区居委会。居委会工作人员告诉记者，改建的指令是由海湾旅游区管委会城建中心下达的，实际施工也并未经居委、物业之手，是“上面”来施工的。“应该没有问过业主意见”，工作人员承认，架空层归业主所有，“上面前一天‘通知’，后一天就进场开工”，没有征询意见，如此操作并不算合规，属于“急事急办”了，“但生命安全更重要，小区一千多人，一点点征询时间根本来不及”。架空层划块专门停放电动自行车有无安全隐患？居委会工作人员解释称，记者所见的天花板木质材料实际为装饰条，按施工计划将会拆除，并在隔间内安装喷淋等消防设备，且砌墙的全过程都有消防部门指导，符合消防要求。5月21日中午，消防部门工作人员还到现场给业主答疑解惑。将拆除隔墙，做硬隔离“小区电动自行车的停放管理一直是个难题”，居委会工作人员表示，为了加强电动自行车停放管理，在楼内架空层砌墙实属无奈之举。她称，虽然小区地下设置了非机动车库，但不少业主反映车库坡度太陡，不愿意将电动自行车推进车库停放。记者前往地下非机动车库查看发现，里面停放的全部是落满灰尘的僵尸车，几乎没有电动自行车。工作人员提到，小区地面并未划出非机动车停车区域，乱停车的现象比较突出，不少业主甚至直接将电动自行车推到小区架空层内。小区还在大门外设置了两处非机动车充电车棚，但不少业主觉得位置过少、距离过远，依旧将电动自行车随意停在小区内。地下非机动车库内，只有落满灰尘的僵尸车为了解决停车难题，此前，居委物业曾征询过将绿化改成停车区的方案，但并未得到通过。居委工作人员称，有的业主担心刮风、下雨、暴晒，不愿露天停车，有的反对改造绿化。但安装带遮阳篷的停车点需要较久，超过了“要求时间”，无法立刻解决电动自行车进楼问题，并不符合现阶段情况。针对业主提出的反对意见，居委会工作人员表示，将尊重大家的意见，对于坚持反对改建架空层隔间的楼栋，将择期拆除隔墙，并同时做好类似菜场大门的硬隔离设施，杜绝电动自行车进入架空层停放。未来还将重新选址，在小区内做好充电车棚的建设。

快科技12月11日消息，极越汽车ceo夏一平今日发布内部信称：公司目前正遇到困难，公司需要立即调整，进入创业的2.0阶段。而创业的2.0阶段对于员工来说，就是大规模裁员，据报道，极越员工透露，极越计划留下极少数员工维持业务，其余员工要么离职，要么自费上班。网友分享的直播视频中，一位极越门店的女主播在直播卖车时，有同事过来通知他们失业了。女主播得知后很是心酸无奈，自嘲道，“我刚还在这装蜡笔小新、紫薇格格呢。有观看直播的网友建议，能不能把《好运来》关了，女主播表示“能”，并略带哭腔地关掉了bgm。至于离职后有无赔偿，同事告诉她，“如果能够找到融资的话，就有赔偿”。女主播对此有些难以接受：“关键是没有资金啊，那就是不给赔偿”。值得一提的是，有此遭遇的极越销售主播不在少数，今日晚间的短视频平台直播中，有数十位极越主播在直播中在线求职，希望有工作机会的网友，能够帮他们联系新工作。事实上，极越汽车此次暴雷的速度着实快的有些不同寻常，前几日，极越ceo夏一平还在网上频频发声，为自家极越品牌站台宣传。并且，12月初时，针对网传的员工、高管大规模离职一事，极越方面还发声辟谣，称公司一切正常。但至今不过半个月，极越汽车就开始大规模裁员，且新车业务基本全线停摆，暴雷速度远超其它新势力品牌。

12月10日据上海市总工会消息法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案一员工休息时间推广公司产品发朋友圈后领导为其点赞后该员工被公司开除主张领导朋友圈点赞应视为加班公司应支付加班费双方为此对簿公堂员工被开除，要求公司支付加班费小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。2018年7月11日，小杨申请7月16日休年假，部门主管以“7月为公司走店重要时期，建议调整休假时间”为由未同意被告的休假申请。2018年7月16日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司缴纳社保基数不足等问题。2018年8月6日，公司出具《解除劳动合同证明书》，以小杨未达成7月绩效考核为由解除与其的劳动关系。公司表示，小杨2018年7月的考核结果为59分，公司根据相关制度依法解除劳动合同，无需支付赔偿金。小杨则主张：此图为案件示意图，非证据图公司反驳，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不做加班处理。小杨不服，随后申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金33388.5元、加班工资18135.2元等。法院判决：认定为加班一审法院审理认为：小杨还同时提交了加班微信截图佐证其制作的加班时刻表，公司认可该微信截图的真实性。该微信截图显示的内容系公司利用休息时间进行奶粉推广，并有公司管理人员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时间明细表与加班微信截图的时间基本能对应，法院对该加班时间明细表予以采信，认定加班事实存在。本院认为，用人单位违法解除劳动关系的，应向劳动者支付赔偿金32411元，加班费18135.2元。公司不服，提起上诉。本案二审中争议焦点为：①公司是否构成违法解除劳动合同并向小杨支付赔偿金；②公司是否应支付小杨加班费。法院审理认为：关于争议焦点一，根据《劳动合同法》第四十条之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。且用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，制定规章制度不得违反法律、法规的规定。经查，公司提供的《门店服务及绩效考核管理办法》规定不符合法律规定，不应作为该公司单方解除劳动合同的合法依据。一审法院认定公司违法解除，并判决支付赔偿金，符合事实和法律规定。关于争议焦点二，尽管公司提供了《员工考勤假期管理规定》，但根据公司代理人一审庭审陈述，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交真实全面的考勤记录。为此，根据小杨提供的各项证据，结合其陈述，一审认定小杨存在加班事实，证据充分，判决公司支付加班费，亦无不当，本院予以维持。综上所述，公司上诉理由不成立，应当驳回。判决如下：驳回上诉，维持原判。微信截图可作为证据吗？微信截图是可以作为证据的，但法院需核对证据的真伪，才能确定其是否为有效证据。也就是说小杨的截图如果是真实的，那就是有效证据！根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博客等 网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、 图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等 电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。此外，第十五条规定，当事人以视听资料作为证据的，应当提供存储该视听资料的原始载体。（来源：央视网）

近期，一种独特的“虹膜写真”在社交媒体上迅速走红，众多网友纷纷晒出自己的写真照片，并配以充满诗意的文案，引发广泛关注。据悉，虹膜写真的拍摄过程并不复杂，与在医院检查眼睛类似，顾客只需将下巴放在一个托盘上，通过两侧强光照亮瞳孔，再由正面的相机进行近距离拍摄。拍摄完成后，经过后期渲染，一幅独一无二的虹膜写真照片便应运而生。相关报道显示，拍摄一张六寸的虹膜写真照片，价格大约在99至170元之间。而且，顾客在拍摄完成后，还可以根据照片设计手串、手机壳等周边产品。不少从业者比较看好前景，已经有多地开设相关门店，有情侣前往拍摄，还有一些人是和自己的宠物拍摄。最好不要公开展示虹膜作为生物特征识别技术中的优选，具有唯一性、稳定性和防伪性，包含了丰富的生物学特征信息，幼年固定下来后维持终身不变。虽然“虹膜写真”与虹膜生物认证在硬件、软件和技术原理上存在差异，但不排除被不法分子利用相关技术手段进行破解的风险。因此，专家建议，最好不要将虹膜写真照片公开展示，以免个人信息泄露。此外，商家和消费者双方应在拍摄前签订合同，明确商家采集虹膜等敏感个人信息的权限和用途，以避免后续纠纷。眼睛尽可能避开强光虹膜写真的原理是将虹膜的局部放大，呈现出细微的结构，在医学上已经广泛应用，一般情况下不会对人眼造成伤害。但由于拍摄瞬间往往需要强光照射，如果光线过于强烈，瞬间光能聚焦，还是有可能对视网膜造成光损害。人眼的内部结构（图片来源：科普中国）因此，提醒广大消费者，拍摄虹膜写真时，眼睛应尽可能避开强光，避免长时间或反复照射。对于本身患有眼病或近期接受过眼科手术的患者，则不建议进行虹膜写真拍摄。记者：陈洁编辑：梁慧资料：央广网、光明日报微信公众号转载请注明来自上海静安官方微信