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郭法美（记者 赖振玮）03月12日,大象新闻记者 秦钰玺12月12日，“25年老员工被开除法院判赔98万”一事引发广泛关注。河南泽槿律师事务所主任付建表示，员工在面临公司不公正对待时，先尝试与公司进行内部沟通协商，理性的向人力等部门反映问题，要求公司给出合理的5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。如若推进无效，则只能进行劳动仲裁。据报道，一位在福州某分公司工作了25年的老员工李某。因与上级主管在业务上产生分歧，李某被安排独自在会议室熟悉工作职责和员工手册，期间全程玩手机，未翻阅文件。公司以其违反《员工奖惩管理办法》为由，对其作出书面警告处分，并最终解除了劳动合同。2020年10月，李某不服，申请仲裁，要求公司支付赔偿金98.2万余元。仲裁支持李某的主张，公司不服，向法院提起诉讼。法院判决公司违法解除劳动合同，应向李某支付赔偿金982260元，且二审维持原判。这一判决引起了广泛关注，尤其是关于员工行为与公司规章制度之间的关系，以及公司在处理此类问题时应遵循的法律程序。12月12日，大象新闻记者就此事件连线到河南泽槿律师事务所主任付建。付建表示，员工在面临公司不公正对待时。首先，应尝试与公司进行内部沟通协商，理性的向人力等部门反映问题，要求公司给出合理的5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。如若推进无效，则只能进行劳动仲裁。此外，日常工作中要留意保存各类与工作相关的文件资料，如劳动合同、工作任务安排的邮件或书面通知、绩效考核记录、工资条、考勤记录等，这些可证明劳动关系及工作表现情况。对于公司的一些违规处理决定或不公正对待的行为，如有相关的书面通知、会议纪要、谈话录音等都可作为证据。对于公司而言，需要有合法有效的规章制度，且该制度需经过民主程序制定并向劳动者公示告知。在解除劳动合同前，要确定员工存在违反规章制度或法律法规规定的情形，并且该情形达到严重程度。

郭法美（记者 李怡辉）03月12日,转眼间2024年剩下不到一个月了，大伙还想要放假，就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完，甚至没有休过一天年假，只能等着被“清零”，这样的操作合法吗？今天就给大家讲讲年假相关的那些问题，赶紧来看看~年假能休几天？年假不是公司统一安排的，而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准，但必须高于上面法定标准的天数，只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗？年休假的“法定使用期”不是一年，而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定：年假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙，没有休完年假，可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办？年假没休完，3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算，如果员工自愿放弃年假，并出具书面意见，公司则不用支付三倍工资，只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿？休年假是员工的法定劳动权利，即使辞职了，也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候，如果经过折算，未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿，或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一，无法享受年假：一是依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容，大家学会了吗？马上就要放春节假期了！还有年假的可以算算时间，如果有机会凑在一起用。休完假回来，记得更加努力工作哟！免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本

北京人艺老艺术家顾威于2024年12月12日14时31分在京因病去世，享年84岁。他曾是北京人艺1989年版《雷雨》周朴园的扮演者，2004年版《雷雨》的导演。顾威生于1940年，1963年毕业于中央戏剧学院表演系。他在北京人艺舞台上塑造了20余个舞台形象，如：伊索（《伊索》）、毕德曼（《纵火犯》）、郑维中（《不尽长江》）、周朴园（《雷雨》）、吴筠（《李白》）、曹操（《天之骄子》）、潘月亭（《日出》）、威利-洛曼（《推销员之死》）、曹操（《蔡文姬》）等。顾威导演了10余部话剧，如《巴黎人》《旮旯胡同》《头条居委会》《雷雨》《天下第一楼》《开市大吉》《家有娇妻》《屠夫》《东房西屋》《骆驼祥子》等。北京人艺1989版《雷雨》中，顾威饰演周朴园顾威1959年考入中央戏剧学院表演系。他一直自谦，说自己不是一个有灵气的学生，学习靠的是死用功。但是用功总是会有好结果的，毕业之后，顾威先是去了北京市农村文艺工作队，1969年，进入了北京人艺。顾威的戏剧人生，是从初中时代观看的一场《雷雨》开始的，舞台上的那些矛盾冲突、电闪雷鸣与人物的喜怒哀乐让他震撼不已，由此感受到了话剧无与伦比的魅力。那天的演出结束后，他将演出的戏单如同圣物一般地捧在手上，并有了干话剧这一行的强烈愿望。很多年以后，顾威演出了北京人艺第二版《雷雨》的周朴园，并在2004年执导了第三版《雷雨》。1989年，夏淳导演第二版《雷雨》，选定顾威扮演周朴园。起初顾威并不愿意出演，因为已有许多艺术家珠玉在前，他怕很难再有突破。但他听完夏淳导演的阐释后，对周朴园有了新的诠释，激发了创作热情，于是有了人艺舞台上经典的周朴园形象。北京人艺1989版《雷雨》中，顾威饰演周朴园（右一）。顾威曾说他要感谢五部戏：《雷雨》开启了他对话剧的向往；《天下第一楼》让他开始明白导演的技巧；在排练《伊索》的过程中，他学会了各部门协调的方式；《推销员之死》里他看到了大师对于自己作品的诠释；《龙须沟》中，他敢于直面经典戏剧的不足……年过八旬，顾威依然在剧场排着新戏，被大家亲切地称为“顾伯”。他曾说：“人这一辈子，就干好一件事。我这一辈子不会别的，就干好了戏剧这一件事，一直到现在。如果还能干下去，我愿意继续干下去……”缅怀中国文艺网新媒体来源 | 综合北京日报、《人民周刊》、北京人民艺术剧院、艺绽微信公众号等编辑 | 于欣悦