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大象新闻记者 秦钰玺12月12日，“25年老员工被开除法院判赔98万”一事引发广泛关注。河南泽槿律师事务所主任付建表示，员工在面临公司不公正对待时，先尝试与公司进行内部沟通协商，理性的向人力等部门反映问题，要求公司给出合理的5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。如若推进无效，则只能进行劳动仲裁。据报道，一位在福州某分公司工作了25年的老员工李某。因与上级主管在业务上产生分歧，李某被安排独自在会议室熟悉工作职责和员工手册，期间全程玩手机，未翻阅文件。公司以其违反《员工奖惩管理办法》为由，对其作出书面警告处分，并最终解除了劳动合同。2020年10月，李某不服，申请仲裁，要求公司支付赔偿金98.2万余元。仲裁支持李某的主张，公司不服，向法院提起诉讼。法院判决公司违法解除劳动合同，应向李某支付赔偿金982260元，且二审维持原判。这一判决引起了广泛关注，尤其是关于员工行为与公司规章制度之间的关系，以及公司在处理此类问题时应遵循的法律程序。12月12日，大象新闻记者就此事件连线到河南泽槿律师事务所主任付建。付建表示，员工在面临公司不公正对待时。首先，应尝试与公司进行内部沟通协商，理性的向人力等部门反映问题，要求公司给出合理的5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。如若推进无效，则只能进行劳动仲裁。此外，日常工作中要留意保存各类与工作相关的文件资料，如劳动合同、工作任务安排的邮件或书面通知、绩效考核记录、工资条、考勤记录等，这些可证明劳动关系及工作表现情况。对于公司的一些违规处理决定或不公正对待的行为，如有相关的书面通知、会议纪要、谈话录音等都可作为证据。对于公司而言，需要有合法有效的规章制度，且该制度需经过民主程序制定并向劳动者公示告知。在解除劳动合同前，要确定员工存在违反规章制度或法律法规规定的情形，并且该情形达到严重程度。

近日，一则网传的《关于骑手过度跑单强制下线的通知》引发关注。根据该通知，平台将对每日累计跑单时长较长的骑手发送弹窗提示，要求骑手休息后再继续跑单；对于累计跑单时长过长的骑手进行强制下线，次日可正常跑单。图源：视觉中国美团、饿了么回应12月17日，美团相关负责人回复媒体称，确有防止骑手过度跑单的相关举措，目前正在试点中。美团正听取包括骑手在内的各方声音，持续探索完善骑手防疲劳机制。近期，美团在与各合作方的例行沟通中，也重申了“共同保障骑手权益、建立良好生态”的要求。此前，美团在今年三季度财报中披露，已在部分城市试点优化疲劳管理机制。当骑手app检测到骑手工作时间过长时，起初会提示骑手休息，如果骑手没有理会，最终会强制骑手下线并休息。此外，饿了么方面表示，已于今年8月在全国上线骑手休息措施，如果骑手连续跑单时长较长，会触发建议休息的弹窗提醒；如果连续跑单时长过长，会有小休要求，相关举措正持续完善中。人社部：防止新就业形态劳动者过度劳动外卖员属于新就业形态劳动者。针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题，今年2月，人社部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。按照保障指引，不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地规定的小时最低工资标准。企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。此外，保障指引明确，新就业形态劳动者在法定节假日工作的，企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，保障指引首次引入宽放时间的概念，明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。此外，保障指引明确，企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。信息来源：每日经济新闻、北京商报等

图/视觉中国冰川思想库特约研究员 | 张明扬张文宏医生的上一次发声，还是7月29日，一条谈及与病毒长期共存的微博，意外引发了一场白热化的互联网攻防战。时隔20天，昨晚9点40分，张文宏又一次发声了。这是一条张文宏支持者翘首以待的微博，发布仅一小时就获得了了4万转发，30多万次点赞，这可能也创下了张文宏微博的最快转发速度了。这就是所谓人心所向吧。尽管张文宏自称“我不发微博是常态，发微博是非常态”，“一般是1-3个月发一条”，似乎在回应外界对他本人境况的各种“关心”与退网疑虑。但在网民看来，这条微博的意义不一般，意味着身陷舆论风波的张文宏安然重返舆论场，微博下几条热度最高的评论话风基本一致：“看到发帖了就好，祝平安健康！”“张医生辛苦了”“张文宏医生，保护好自己”“张医生，太多的纷扰其实不用太在意，祝工作顺利”▲网友在张文宏医生微博下面的评论这些跟帖，让我莫名想起了顾贞观的《金缕曲》，“季子平安否？”。没错，在支持张文宏的公众看来，无论张文宏如何云淡风轻，这次发声就是一声“报平安”。这样想似乎也没错，毕竟，这一两周，很多人都亲眼目睹了一场公共舆论上的“张文宏保卫战”，从投降主义到论文抄袭，如果说有些攻讦脱离了正常的批评轨道，那么，“保卫”意识有些过度诠释，也是正常的“应激反应”。比如有一条热度很高却过度渲染悲情的回帖是：“也不知道能不能跟帖……只想说一声，谢谢”。张文宏的微博主题是“给大家汇报下这几天做的事情”，还分了周一周二周三。这种“逐日汇报”的表述方式很有趣，似乎在向公众传递这么一种意思：你们吵你们的，我忙着呢，查房、门诊、开会。这可能算是比较委婉地表示，他不想参与到这场愈来愈情绪化的争论中。▲媒体报道张文宏参加会议在张文宏这次“时隔20天”的发声之前，本周一傍晚，不少媒体报道了“上海市新冠肺炎医疗救治专家组的例行会诊会议”，报道中虽然都没有出现张文宏的名字和发言内容，但照片里有他。但公众还是在等待张文宏的发声，这或许没有太多实质性意义，却有着无法估量的象征意义。毕竟，疫情暴发这一年多来，正是张文宏兼具勇气、专业和平实的持续发声，激励我们走到了今天。无论张文宏的真实医学贡献有多少，但他的发声本身就构成了一种真实的力量，在风雨如晦中抚慰了无数人的心灵。我愿意相信相信的力量。张文宏还说：“在大流行时代，我们还是经常会面临输入或者本土病例的挑战，出现一例或几例的病例并不奇怪。但是只要抗疫常态化与专业化之后，我们还是有希望过上正常的日子的。”这似乎又在表达着什么，让你觉得，张文宏是在尽自己的最大能力，在这个动辄得咎的社交媒体时代，为脆弱的科学话语寻求一方安身之地。▲近日有微博博主讲述张文宏为他看病的经历，引发网友热烈讨论“有人问我，你最希望的抗疫场景是怎样的，我的回答是上班下班，抗疫在正常有序进行，就像没有疫情发生一样。因为一切都纳入了正常化轨道”，我想，面对张医生这样温暖得体的话，无论是“清零派”，还是“长期共存派”，或许会稍稍放下分歧，重新将疫情，而不是对方，视作最大的敌人。弥合分歧，温暖人心，这或许就是张文宏这次发声的未尽之意吧。我天真地希望，“保卫张文宏”能就此划上句号。张文宏与他的发声权，不应成为一个需要公众保卫的存在。也希望张文宏下一次发微博，没有这么多人来问平安。

封面新闻记者 赵奕 杨芮雯近日，有网友在社交平台发布视频称，自己去河南新乡宝泉冰雪狂欢节玩雪，到了那里，发现景区用白沙和棉花代替真的雪，对此，该网友发帖让大家避雷。事件一出，引发网友热议。封面新闻记者通过搜索该景区官方微信公众号发现，此前其曾发布“河南版‘阿勒泰’”“5g过冬！打卡第一波雪景！”以及“一定不要错过宝泉第一波‘雪景’”等图文稿件，但记者发稿前，稿件已被删除。12月17日，封面新闻记者联系了宝泉旅游景区以及新乡文旅局。网友在社交平台上吐槽网友发帖“避雷”宝泉冰雪节雪是沙子和棉花“冒充”的12月17日，多位网友在社交平台发视频反映，自己和朋友家人前往此前火热宣传的“宝泉冰雪狂欢节”打卡冬日雪景，乘兴而来、败兴而归。从网友发布的视频中可以看到，网友脚下踩的不是雪，是白沙子，树上和房屋上的“积雪”则是棉花代替的。其中一位网友提到，自己被网红博主种草而来，却看见现场漫山银装素裹的不是雪花，而是白沙子，而房子和树干上的积雪则是用棉絮做的。“来拍个照还可以，真想看雪的话就算了吧。”另一位网友表示，自己兴冲冲带着孩子前来玩雪，却玩了个“寂寞”。面对孩子关于“这和课本上的知识不一样，雪怎么不会融化”的问题，该网友哑口无言。“骗我也就算了，关键是我给孩子怎么交代呢？”网友发视频爆料景区回应目前温度湿度条件达不到雪正在造，预计月底达到真实雪景封面新闻记者先以游客身份致电河南新乡宝泉旅游区，就沙子和棉花“冒充”真雪的问题进行反映。对此，该工作人员表示，目前温度和湿度条件达不到，雪景正在打造，已经造出一部分，还需要时间。对于记者“为何没有打造完毕就开园迎客，这不是误导消费者吗”的问题，其表示，“是提前营销，做一下活动。”随后记者以真实身份致电宝泉旅游区，对方工作人员表示，目前景区有一部分是真实雪景，一部分是棉花和沙子打造的新场景。“新乡的温度湿度还没达到，网上宣传的场景是人工打卡区，到本月底实景雪景才能出来，实际情况还未达到。”新乡文旅局工作人员表示，目前已经接到游客反馈，正在和景区沟通，督促他们加快实景雪景的打造。景区官方微信公众号此前的宣传稿件，目前该稿件已删除。值得一提的是，封面新闻记者通过搜索该景区官方微信公众号发现，此前其曾发布“河南版‘阿勒泰’”“5g过冬！打卡第一波雪景！”以及“一定不要错过宝泉第一波‘雪景’”等图文稿件，但截至记者发稿前，该稿件已被删除。对此，该工作人员表示，网上宣传的是景区人工打造的一个拍照打卡区，是模拟场景。“景区在宣传方面或许存在不当的地方，正在与他们沟通，在表述上进行改进。”

「问题的提出」临近年底，不少劳动者前来咨询没有休的年假，企业到底该如何折算，有许多企业只发放200%，实践中确实有仲裁裁决书和判决书按照200%判的，于是劳动者信以为真。那么应休未休年假工资折算是按200%还是300%的日工资计算？「法律解答」应休年休假的年度工资已结清的情况下应当按200%。理由在于按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。换而言之，倘若应休年休假的年度工资尚未结清，仍应当按照300%向劳动者予以发放。2020年小李在甲公司每月固定工资1万元，当年工资已经结清，但小李当年享受5天带薪年休假，实际仅休年假1天。因未休年休假折算工资中的一倍已包含在正常支付的工资之中，故甲公司还应根据小李日工资的两倍支付2020年剩余4天未休年休假工资，具体计算方式为1万元/21.75×4天×2倍=3678.16元。[1]这就意味着，倘若劳动关系因一方原因解除，劳动者应休未休年休假的工资应当按300%的日工资予以折算。计算标准如下：[1]来源：上海市虹口区人民法院、昭通市昭阳区人民法院声明：本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点，不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊，每个地方有各自规则，建议具体问题咨询律师，谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨，欢迎与我们联系。零言法语王之焰，执业律师，具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000 件.团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。手机：18116324203电子邮箱：starylight_cn@163.com个人微信号：starylawyer

12月14日，北京。130万新车还没上牌就被剐蹭，车主仅让对方擦了擦就走了。车主狄先生称，面包车司机是到店里送货的，出门正好刮到他的车，“车买来是开的，不能供着，小剐蹭无所谓，与其都不开心，还不如都开开心心的。”来源：潇湘晨报编辑：李茉莉

北京时间12月12日上午，openai证实其聊天机器人chatgpt正经历全球范围的宕机，chatgpt、sora及api受到影响。该公司更新事故报告称，已查明宕机原因，正努力以最快速度恢复正常服务，并对宕机表示歉意。北京时间12日9时50分，该公司进一步更新事故报告称，正在继续进行补救工作。api和chatgpt服务部分恢复，sora仍处于瘫痪状态。

12月10日据上海市总工会消息法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案一员工休息时间推广公司产品发朋友圈后领导为其点赞后该员工被公司开除主张领导朋友圈点赞应视为加班公司应支付加班费双方为此对簿公堂员工被开除，要求公司支付加班费小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。2018年7月11日，小杨申请7月16日休年假，部门主管以“7月为公司走店重要时期，建议调整休假时间”为由未同意被告的休假申请。2018年7月16日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司缴纳社保基数不足等问题。2018年8月6日，公司出具《解除劳动合同证明书》，以小杨未达成7月绩效考核为由解除与其的劳动关系。公司表示，小杨2018年7月的考核结果为59分，公司根据相关制度依法解除劳动合同，无需支付赔偿金。小杨则主张：此图为案件示意图，非证据图公司反驳，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不做加班处理。小杨不服，随后申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金33388.5元、加班工资18135.2元等。法院判决：认定为加班一审法院审理认为：小杨还同时提交了加班微信截图佐证其制作的加班时刻表，公司认可该微信截图的真实性。该微信截图显示的内容系公司利用休息时间进行奶粉推广，并有公司管理人员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时间明细表与加班微信截图的时间基本能对应，法院对该加班时间明细表予以采信，认定加班事实存在。本院认为，用人单位违法解除劳动关系的，应向劳动者支付赔偿金32411元，加班费18135.2元。公司不服，提起上诉。本案二审中争议焦点为：①公司是否构成违法解除劳动合同并向小杨支付赔偿金；②公司是否应支付小杨加班费。法院审理认为：关于争议焦点一，根据《劳动合同法》第四十条之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。且用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，制定规章制度不得违反法律、法规的规定。经查，公司提供的《门店服务及绩效考核管理办法》规定不符合法律规定，不应作为该公司单方解除劳动合同的合法依据。一审法院认定公司违法解除，并判决支付赔偿金，符合事实和法律规定。关于争议焦点二，尽管公司提供了《员工考勤假期管理规定》，但根据公司代理人一审庭审陈述，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交真实全面的考勤记录。为此，根据小杨提供的各项证据，结合其陈述，一审认定小杨存在加班事实，证据充分，判决公司支付加班费，亦无不当，本院予以维持。综上所述，公司上诉理由不成立，应当驳回。判决如下：驳回上诉，维持原判。微信截图可作为证据吗？微信截图是可以作为证据的，但法院需核对证据的真伪，才能确定其是否为有效证据。也就是说小杨的截图如果是真实的，那就是有效证据！根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博客等 网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、 图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等 电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。此外，第十五条规定，当事人以视听资料作为证据的，应当提供存储该视听资料的原始载体。（来源：央视网）

想知道头部直播一晚能赚多少钱么？近日，李佳琦直播间的佣金比例显示出来了，每套化妆品的佣金在10%—20%不等，大概是30—60元。这还没算坑位费（就是上一个链接给多少钱的那种）。按以前李佳琦的销量算，这一晚上赚的也太多了吧！不知道甲方看到这不同的比例会作何感想，这是bug呢还是他自己设置的呀？小编我觉得，说句实在话，头部主播赚的确实多，他们直播带货的佣金从来没有低于20%的，甚至还有40%左右的佣金抽成，一晚上的吸金能力比普通人10年的收入还要多，所以这些头部主播才会这么飘。真心希望这些吃到时代红利的主播能良心发现，不要一味的为了钱而虚假带货，置消费者的利益不顾。各位网友，你们觉得呢？

快科技12月13日消息，今天中午，tga2024的年度最佳游戏正式揭晓，国产游戏《黑神话：悟空》惜败。最终的获奖者让很多玩家意外——《宇宙机器人》。这是一款索尼亲由team asobi开发，索尼互动娱乐发行的游戏，深度致敬了任天堂《马里奥》系列。虽然《宇宙机器人》的玩家口碑还算不错，但是不论是销量还是体量，它都距离玩家们心中的年度游戏差之甚远。在奖项公布之后， epic官微都忍不住灵魂发问，发了个"？"。epic曾表示将抽取幸运玩家送出100份tga年度最佳游戏，这次看来"e宝"恐将无法完成这项承诺了，因为《宇宙机器人》压根未未登录任何pc平台，为ps5平台独占游戏。本次获得年度游戏提名的有《宇宙机器人》《小丑牌》《黑神话：悟空》《艾尔登法环：黄金树幽影》《最终幻想7：重生》以及《暗喻幻想：refantazio》。很多玩家评论称，这次年度游戏是从5个提名中选了一个几乎让所有人都不满意的作品。此前，tga修改评选规则，加入了dlc作品的评选，让很多玩家认为是内定了《黄金树幽影》，当时引发了大量玩家不满，但现在看来似乎还不如颁给它。

2018年，杨幂、刘恺威官宣离婚，让整个娱乐圈一片哗然。离婚之后的杨幂忙着拍戏、录综艺，演艺事业迎来了巅峰，而刘恺威在离婚之后热度低了，片约也少了，几乎从娱乐圈销声匿迹了。2022年11月媒体曝光刘恺威与李晓峰的恋情，很快刘恺威在接受媒体采访时回应了此事，承认了与李晓峰的恋情，并表示“多谢大家的祝福，我们是好朋友介绍认识的，相处的很开心。”作为父亲的刘丹在得知儿子恋爱的消息之后，对于儿子的新恋情持认可的态度，刘丹表示很开心，都是应该的，都这么多年了。言外之意是说刘恺威已经离婚这么多年，也是时候再找了。如今两年过去了，期间刘恺威、李晓峰曾被曝已经领证结婚，但当事人并没有做出回应，尽管刘恺威这两年很少露面，可相信很多网友对于两人的感情现状依旧很好奇。作为刘恺威父亲的刘丹自然是最有发言权。12月19日，刘丹现身tvb某活动现场，期间分享了生活和工作上的事情。对于秦沛之女姜丽文官宣离开tvb一事，刘丹表示“她演戏好，歌唱得又好，角色很受大家欢迎，离开还是有点可惜。”之后刘丹自曝因为太太一时大意记错了日子，一家人包括儿子刘恺威与孙女“小糯米”，提前吃了冬至饭。随后记者问到刘恺威有没有带女友一起回家吃冬至饭，刘丹则回答道“没见过面，都不知道儿子有没有女朋友”，并且反问记者“你们是不是收到了错误消息？我都好想他找到另一半，不过不敢追问，让他自由发展。”刘丹的这番话很快便引发了网友们的热议，不少网友猜测是不是刘恺威已经和李晓峰分手了？毕竟2022年刘恺威恋情曝光的时候，刘丹还回应了此事，怎么可能不知道儿子有没有女朋友。如今两年过去了，刘丹竟然说没有见过李晓峰，这也不禁让人怀疑，当年两人恋情消息的真实性。但也有网友表示老戏骨刘丹是在欲盖弥彰，不想再曝光儿子的私生活，这番言论只是在敷衍媒体罢了。但若真是如此，也不至于编“没见过面”这个理由吧，不回应就行了，况且从刘丹的话语中感觉也不像是在开玩笑。难道刘恺威、李晓峰真的已经分手了？事实上，刘恺威近一年都没有被拍到和李晓峰同框的画面了，两人的感情状况成谜。其实刘恺威、李晓峰的恋情曝光之后，引发了极大的争议，李晓峰尽管也是圈内明星，但不论颜值和知名度都不如杨幂，而且李晓峰也离过一次婚，带着一个孩子，所以当刘恺威、李晓峰再婚的消息传出之后，就有媒体爆料称杨幂要争夺女儿的抚养权。刘恺威一家把“小糯米”视为掌上明珠，极尽宠爱，所以刘恺威和李晓峰面对的最大问题自然就是孩子，双方都有孩子，很难在这方面做好平衡，所以分手也不是不可能。对于此事你怎么看？欢迎评论留言！

记者张筱涵／综合报导香港演员刘恺威2018年和杨幂离婚，在那之后演艺活动也越来越少，最后现身停在2022年，微博也在2023年后就没再更新，日前近照曝光后，引起讨论。刘恺威（戴帽子的）近照曝光。（图／翻摄自微博）刘恺威最后一部演戏的作品是2021年电影《梦境人生》，最后一次现身萤光幕则是2022年综艺节目《暖暖的火锅》，微博最后更新也停在2023年3月29日。时隔1年6个月，他和香港好友相聚的照片曝光，脸上露出微笑且拿着酒杯，满脸通红的模样，看起来很享受这次的相聚。大陆网友对刘恺威久违的近况曝光也掀起了讨论，「恺威哥真的是不老男神，期待恺威哥能出更多新剧」、「明星就是脸小呀」、「刘恺威也老了」、「说实话第一眼没认出来」。● 《ettoday新闻云》提醒您：喝酒不开车，开车不喝酒。