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三言科技消息 此前火爆一时的游戏《旅行青蛙·中国之旅》在5845vip威尼斯电子游戏官网宣布关停渠道服。公告称由于运营策略的调整,《旅行青蛙·中国之旅》vivo服务器将于2025年4月19日在vivo游戏平台终止运营。去年6月,该游戏运营方灵犀互娱发帖官宣为缩减运营成本,项目组已经“放生”人工客服,希望玩家予以理解。另外,官方在小红书的评论区透露,目前项目组的人数甚至都凑不满五个人。

每年到了元宵节之后,从返乡潮到返岗潮,很多打工族又开始了找工作的路途,有的是在过去干过的厂内继续工作,有的是选择找新的工作行为能比去年赚得多一点。2月25日,广东广州就有新闻报道称,在广州的“制衣村”招工潮又至,老板却称日薪低于500元招不到工人。面对这种高薪聘请员工的制衣厂老板,和一心找工作的打工仔,为什么会彼此错过呢?就在很多人听信制衣厂老板的话,以为只要到制衣厂上班,就可以拿到每天高于500元的工资的时候,有很多真诚的网友却告诉你高薪招不懂啊工人的真相是什么。我是“老虎观社会”,和你一起追踪社会热点,感受百姓生活,解读人间百态。而在这些招工现场有很多的务工人员和老板,双方之间在互相挑剔,对于广州海珠康鹭片区制衣厂的黄金招工季,也算得上是人潮涌动,不少老板排着队都在等待工人的前来。其中一名务工人员称:“我赚了2000多块钱了,做了4天,我做了2000多块钱了。”看起来该名务工人员对自己的成绩很满意,但是为什么不在厂里继续做下去,却出来继续找工作就不得而知了。而对于另一名务工人员来说,是这样对记者说的:“现在30块钱一个小时我看不上!”很显然像这种出门打工的人,早就把赚钱当成了第一目标,工资低于他们的目标是很难做下去的。对于这种30块钱一个小时的工作,相信不仅仅是出门在外打工的务工人员,就是守家在地的打工族,也会觉得一个小时30元太低了,如果每天按照八个小时来算一天也就是240元。如果出门在外需要租房子、吃饭、用电、用水等费用,这工资肯定不值得去拼命了。所以,对于那些老板说的日薪低于500元,根本就招不到人的情况是可以相信的。一个招工老板就对记者说:“他们一天可能最少做600到700块钱。”而对于旁边等着找工作的女打工者,却对记者说:“自己还不确定干不过,要做了才知道。”据悉,目前广州多家制衣厂提供包吃包住,月薪万元的酬劳,长期工春节期间还有额外的红包,发放返岗车费补贴等福利。那么,既然是这么优厚的条件,老板为什么会招不到工人呢?湖北一名网友的跟帖说明了一些真相:“制衣厂洗染烫剪缝,跟流水线一样不停的踩缝纫机,又热又累,旺季的时候工资有这么高,但是每天需要工作12个小时以上,不是常年都这个工资。”天津一名网友跟帖称:“你不要以为老板会那么好心,500块钱一天?就是那种所谓高薪招不到人的,肯定是有猫腻的,每天12个工作小时?14个小时打底,有的丧心病狂工作到16个小时。”当然,也有湖北网友留言称;“一天600元,从早上8点,做到凌晨1点,还要熟练工,工价高!想要偷懒也不行,人家老板会计件给你发工资的,高薪招工本来就是个幌子。”也正是有了这么多网友的爆料,大家才知道为什么现在的制衣厂,会出现这种老板高薪招不到工人,工人找工作却找不到赚钱的生活,的确是一件很值得思考的问题。如果网友再仔细看一下这些打工族,大多数都是中年人了,很少有年轻人来制衣厂应聘,或者是在这种招工现场求职的。因为现在的年轻人根本就吃不了每天工作12个小时的苦。如果说按照国外的工作时间以及薪酬来说,对比我们国内很多制衣厂小作坊的工作时间以及酬劳,真的是不能比也不可比的。国内所谓的高薪职位,说起来就是压榨员工的时间罢了。如果在旧社会就是万恶的资本家,根本就不是什么善良的老板,这种日薪低于500元都没有人干的活,可见里面的猫腻和细节是经不起推敲和探究的。如果按照务工人员的熟练程度来说,你一个新手即便每天踩缝纫机12个小时,一天下来老板计件给你算工资,能赚个200元都算不错了,500元的最低标准你根本就只能看看。做多了给你减单价,还真的控制了你的发财梦了。大家对于这种制衣厂高薪招工,老板却招不到员工的一幕有什么想说的?欢迎跟帖留言。

21世纪经济报道 陈归辞 上海报道3月3日,雀巢5845vip威尼斯电子游戏官网宣布,从徐福记创始人徐氏家族手中收购徐福记剩余40%股份。这是雀巢时隔13年再次出手收购徐福记。2011年,雀巢以17亿美元价格收购了徐福记60%的股权,徐氏家族持有剩余40%股权。当年年底,徐福记从新加坡退市。徐福记1992年由台商徐氏四兄弟创立于广东东莞,逐渐成长为本土头部糖果品牌。1997年徐福记销售额就突破1亿元,2006年完成赴新加坡上市。雀巢2011年收购徐福记正值中国糖果市场和徐福记的高光时刻,收购被视为双方的强强联手。据国家统计局调查评定,“徐福记”牌糖果至2012年连续15年在全国市场同类产品中销量居首。2010年徐福记的营收和税后净利分别为43亿元和6亿元,同比分别增长14%和31%。通过收购徐福记,雀巢完成其在中国糖果市场的一次重要的本地化布局,并得以借力徐福记的营销渠道与散装柜资源。同时,雀巢也为徐福记品牌系列提供配方、研发、质量控制等方面的技术和市场支持。然而,在收购完成后的数年里,徐福记的发展并不理想。2014年,徐福记在国内糖果市场份额跌至第三,2019年,有机构数据显示,徐福记年营收在50亿元左右。市场也曾传出雀巢考虑出售徐福记和其所收购的另一品牌银鹭股权的消息。彼时徐福记新任总裁苏强回应称“对于非事实的传闻或者谣传,我不予置评”,并表示徐福记作为雀巢糖果第二大业务单元,对整个雀巢的糖果业务来讲“举足轻重”。最终,雀巢在2020年出售了银鹭花生牛奶和八宝粥业务,但未出售徐福记股权。2019年对于徐福记是转折之年。彼时,徐福记进行了产品、品类、品牌、渠道等方面的一系列改革。近年来,徐福记在雀巢大中华区糖果业务收入中的支撑作用愈发显著。据徐福记现任总裁刘兴罡去年3月透露,徐福记已连续4年实现高位增长,整体营收规模已超过70亿元。据雀巢上月公布2024年年报,其糖果业务实现中个位数的增长,其中明确提及徐福记稳健增长的贡献。2024年雀巢全球糖果业务收入为85亿瑞士法郎,其中大中华区收入占16.1%,达8.01亿瑞士法郎。目前,春节销售及散装销售依然是徐福记的强项。据了解,春节销售额占徐福记全年的40%以上。尼尔森数据显示,2023年春节徐福记散装的市场份额达28%,其中散糖和散巧的份额分别超35%和40%,居市场第一;2024年在大卖场超市渠道,徐福记散装糖、散装巧克力、散装糕点三大品类位居市场第一,散装糖、散装巧克力的市场占有率均超过30%。徐福记总裁刘兴罡去年提到,希望2027年徐福记干到百亿元规模,并将在期间投资6亿元扩大产能。

在北京时间3月10日结束的wta1000印第安维尔斯站女单第3轮一场焦点战中,中国“一姐”郑钦文直落2盘,以6-4、7-5的比分横扫新西兰华裔选手孙璐璐,生涯首次打进该站女单16强。本次印第安维尔斯站,郑钦文作为赛会8号种子享有首轮轮空的待遇,第2轮她以2-0的比分生涯首次击败前世界第1阿扎伦卡,终结了近期3连败的低谷表现,而本场她的对手孙璐璐,曾在去年温网爆冷击败过郑钦文。不过这一次,郑钦文没有重蹈覆辙。首盘比赛,双方前4局各自保发,此后又各自破掉对手1个发球局战成3平,关键的第7局,郑钦文再次破发,凭借着多一次的破发优势,6-4拿下首盘胜利。第2盘,双方再次展开破发大战,郑钦文开局2-0领先后被对手追至2平。5-3领先时,又在第10局发球胜赛局被孙璐璐回破追至5平。第11局,郑钦文再次破发,并且在第12局顺利拿下自己第2个发球胜赛局,以7-5拿下第2盘,从而总比分2-0淘汰孙璐璐,晋级16强。值得注意的是,郑钦文还在本盘一次救球时摔倒磕破膝盖流血,让人看得十分心疼。凭借这场胜利,郑钦文拿到120分,10万美金。即时排名世界第8位。在生涯首次跻身印第安维尔斯站16强后,郑钦文将与赛会18号种子、乌克兰选手科斯秋克展开对决。

在北京时间3月10日结束的wta1000印第安维尔斯站女单第3轮一场焦点战中,中国“一姐”郑钦文直落2盘,以6-4、7-5的比分横扫新西兰华裔选手孙璐璐,生涯首次打进该站女单16强。本次印第安维尔斯站,郑钦文作为赛会8号种子享有首轮轮空的待遇,第2轮她以2-0的比分生涯首次击败前世界第1阿扎伦卡,终结了近期3连败的低谷表现,而本场她的对手孙璐璐,曾在去年温网爆冷击败过郑钦文。不过这一次,郑钦文没有重蹈覆辙。首盘比赛,双方前4局各自保发,此后又各自破掉对手1个发球局战成3平,关键的第7局,郑钦文再次破发,凭借着多一次的破发优势,6-4拿下首盘胜利。第2盘,双方再次展开破发大战,郑钦文开局2-0领先后被对手追至2平。5-3领先时,又在第10局发球胜赛局被孙璐璐回破追至5平。第11局,郑钦文再次破发,并且在第12局顺利拿下自己第2个发球胜赛局,以7-5拿下第2盘,从而总比分2-0淘汰孙璐璐,晋级16强。值得注意的是,郑钦文还在本盘一次救球时摔倒磕破膝盖流血,让人看得十分心疼。凭借这场胜利,郑钦文拿到120分,10万美金。即时排名世界第8位。在生涯首次跻身印第安维尔斯站16强后,郑钦文将与赛会18号种子、乌克兰选手科斯秋克展开对决。

3月10日消息,26岁小伙毕业做泰山陪爬,大概一天陪爬两次,一年赚30多万。白天陪爬一次600元,晚上700元。

3月5日,京东集团宣布,2025年京东jd young实习生计划(简称jdy)正式启动,jdy实习生项目将于今年开放10000 可留用的实习offer,2025年3月到5月将集中开放5000余个实习生岗位。jdy实习生计划将覆盖技术类(如算法、软件开发)、采销、物流供应链、产品经理、市场营销、生态运营等核心岗位。据介绍,今年的jdy项目正在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等领域开放岗位,jdy产研实习生月收入过万元。jdy 项目还将推出“校招直通卡”,针对26届同学,早实习早留用,最早5月即可超前获得26届的正式校招录用函;针对27届及以后的同学,实习期表现优异,可获得tet管培生计划和jd star新星计划的终面直通卡,用确定性的机制回馈每一份努力和结果。匹配行业顶级、极具竞争力的实习薪资,jdy实习生计划将覆盖技术类(如算法、软件开发)、采销、物流供应链、产品经理、市场营销、生态运营等核心岗位。北京、上海、深圳、广州、成都、西安等全国20 城市均有岗位可选。京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金曾引发关注京东黑板报官方公众号2月19日发文称,自2025年3月1日起,京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。记者获悉,2月11日,京东宣布京东外卖上线,并启动“品质堂食餐饮商家”招募,2025年5月1日前入驻的商家,全年免佣金。京东方面表示,为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求,招募只限“品质堂食餐厅”,京东外卖将为入驻商家提供全方位支持,助商家获益,共同推动外卖行业健康可持续发展。(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 帅为 综合京东黑板报、中新经纬、红星新闻、证券时报等)

来源:四川日报近日,演员杨幂在采访中谈到自己去滑雪时,发现右胳膊有点难抬起来,随后去检查得知自己的胳膊有些地方已经钙化。对此,她表示:“会找到一个快乐点,比如我会说‘我变身了!’比起钙化这件事,找到快乐的角度很重要。”据悉,钙化可能引起局部的疼痛,活动受限等相关的症状。评论区不少网友疑惑,胳膊有些部分存在钙化,是什么意思?自己也曾在体检报告中看到“钙化”二字,影响大吗?体检报告上的“钙化”是什么意思?据生命时报,钙化,指人体内的钙离子以磷酸盐或碳酸盐形式,发生沉积的过程。很多钙化是在人体病变修复过程中形成的,整个过程和伤口愈合结疤类似。通常表现为钙盐沉积在受损组织中,使这些组织变得坚硬。有些钙化本就是人体正常生理过程的一部分,比如头颅内的松果体(生物钟调控中心)钙化,一般2岁开始就可能发生,到了青少年时期发生率为40%,40岁后发生率高达70%。钙化不是疾病,而是体征航空总医院影像科副主任申太忠介绍:“钙化不是疾病,而是一种体征。”钙化是否影响健康要根据其出现的部位、影像学特点、患者临床表现来确定。通过检测钙化的发生位置和程度,医生可及时发现和诊断疾病,了解病情进展,评估治疗效果。钙化的发生与年龄、生活方式、疾病等多种因素相关。钙化,可以预防吗?据科普中国,钙化的发生有些是老化的自然现象,这一类无法预防,也无需预防,我们需要做的是管理好自己的心态,避免看见钙化而焦虑。其他的钙化大多与疾病相关,与其说预防钙化,不如说预防疾病。预防疾病关键在于保持健康的生活方式以及对潜在风险因素的管理。以合理的态度看待钙化,不过度恐慌,也不要完全忽视。同时保持健康的生活方式和积极的疾病管理,做到早预防、早检查、早应对,才能降低钙化对健康的影响。来源 新闻晨报 时尚芭莎

当地时间2月24日,美国达美航空和美国联邦航空管理局表示,达美航空876号航班从亚特兰大飞往南卡罗来纳州哥伦比亚途中“发现飞机内有烟雾”。涉事飞机被迫返回亚特兰大机场,随后安全着陆。据悉,这架波音飞机机型为波音717,载有94名乘客、2名飞行员和3名乘务员。美国联邦航空管理局将对该事件展开调查。(总台记者 赵淼)

据日本广播协会(nhk)26日报道,日本米价比去年同期暴涨90%,这令许多日本民众感到愤怒,并质问日本政府为何迟迟不采取措施平抑米价。日本产大米资料图(日媒)nhk援引日本农林水产省数据指出,2月10至16日这一周,日本全国超市5公斤装大米的均价已高达3892日元(约合人民币190元),实现连续7周上涨,与去年同期相比涨幅超90%。日本过去一年内米价走势图(nhk)报道称,由于2024年夏季日本大米产区出现极端高温,导致当地大米产量锐减,这是日本目前米价上涨的主要原因。据日本《周刊文春》26日报道,日本政府迟迟不肯将储备粮投入市场,是导致米价高涨的另一个原因,不少日本民众对此极为愤怒。报道称,日本米价从2024年下半年开始就呈现明显上涨趋势,但日本政府直至今年2月14日才决定将21万吨储备粮投入市场,此举被批评“为时已晚”,不少民众质问日本政府为何不早点采取措施。有专家分析,日本政府未立即投入储备粮的原因,是担心增加供应导致米价下跌,会引起日本农业协同工会(简称日本农协)的不满。《周刊文春》查阅了日本政界和日本农协的资金往来发现,2021至2023年,日本农协下属团体向自民党多名议员提供了高达1.4亿日元(约合人民币680万元)的政治献金。作者:梁由之

孕妇自称在动车上被行李箱砸中腹部,导致孩子早产离世,铁路方回应事件回顾:一场“飞来横祸”改变家庭命运1月22日,广西南宁的张女士乘坐d3702次动车时遭遇惊魂一幕:行李架上突然掉落的行李箱重重砸中她的腹部。当时她已怀孕近8个月,强忍疼痛下车后,立即前往南宁妇幼保健院检查,结果诊断为胎盘早剥、先兆早产。次日(1月23日),因情况危急,张女士被迫提前剖宫产。宝宝出生时仅28周,体重不足2斤,经两天抢救后不幸离世。张女士称,事发后铁路方仅建议她“走法律程序”,而行李箱主人也未主动担责。“一条生命就这样没了,却没人给我们一个说法。”铁路回应:安全检查到位,责任需进一步认定2月19日,铁路部门回应称已配合调查,并强调列车乘务员“按规定巡视车厢、提醒旅客放置好行李”。但关于责任划分,铁路方表示需结合司法程序认定,引发网友质疑:网友热议:公共安全不能“踢皮球”事件曝光后,#动车行李箱砸人致婴儿死亡#登上热搜,评论区炸锅:专家观点:责任如何划分?法律人士分析,根据《民法典》:追问:公共交通安全如何“防患于未然”?此次事件暴露两大隐患:结语:悲剧不应重演,安全不能“赌概率”一条生命的代价,再次敲响公共交通安全的警钟。当“意外”变成“人祸”,责任方不能沉默。我们期待法律给出公正答案,更希望管理漏洞能被真正重视——毕竟,谁都不愿成为下一个“张女士”。互动话题:你认为责任该如何划分?铁路、行李主人,还是双方共同承担?你在乘车时遇到过类似隐患吗?欢迎评论区分享经历!

直播吧02月20日讯 wta1000迪拜站第二轮,郑钦文不敌斯特恩斯。赛后,郑钦文取消了发布会,但接受了简短采访。郑钦文:“我觉得对我来说有点难以找回节奏,今天我也有点在看自己能打到什么程度。当然,今天对手打得也很棒。”“但是我觉得输球主要问题在我自己,在一些关键分上我的决策不对,而且或许我在第三盘太早让他破发了,当时我也有点抽筋。对我来说,这无疑更加困难。”“天气很热,加上昨天又是漫长的一天,一直在等待。一开始是我的手指抽筋,两根手指并在一起,这对于发球来说太糟糕了。接着我的左右小腿都开始抽筋,这是前所未有的,有点奇怪。”

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更新时间:2025-03-12 14:48:18
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    《不努力种田就要和相公继承皇位了》

    在当今这个日新月异的时代,人工智能(ai)正以前所未有的速度和规模,深刻地改变着我们的生活与工作方式,为千行百业注入了前所未有的活力与动能。其技术的飞速发展,不仅推动了产业结构的优化升级,更催生了对ai专业人才前所未有的需求热潮。这一趋势,不仅体现在新兴的科技企业之中,更在传统产业的转型升级过程中,展现出不可小觑的影响力。自年初以来,杭州市高新区作为科技创新的前沿阵地,积极响应时代号召,成功举办了一系列聚焦于人工智能及其相关领域的招聘会。这些活动不仅规模宏大,而且影响力深远,累计提供的岗位数量突破了1.2万个大关,涵盖了从算法研发、数据分析到产品应用等多个关键环节。这一数字背后,是高新区对ai技术发展的坚定信心,以及对ai人才的高度重视。在这些招聘会上,企业纷纷亮出“杀手锏”,以优厚的待遇、广阔的发展前景为诱饵,力求在这场人才争夺战中抢占先机。值得注意的是,ai人才的需求热潮并非仅限于新兴的科技企业。随着传统制造企业在数字化转型道路上的加速奔跑,他们对于ai专业人才的需求也日益迫切。在浙江慈溪等地,一些企业为了吸引和留住ai领域的顶尖人才,不惜开出年薪超过50万元的优厚条件。这不仅反映了企业对ai技术的重视程度,也从一个侧面揭示了ai人才在当前市场中的稀缺性和价值所在。从招聘市场的整体情况来看,ai相关岗位的薪酬待遇普遍较高。以算法工程师这一热门岗位为例,即便是稍有工作经验的人员,其基本起薪也往往能够达到3.5万元左右。这一数字,相较于其他传统行业而言,无疑具有极大的吸引力。然而,尽管市场需求如此旺盛,但ai人才的供给却远远跟不上需求的增长速度。据中国教科院数字教育研究所副所长王学男透露,2024年我国人工智能专业的在校生数量仅为4万多人,而整个行业的人才缺口却高达500万。这一悬殊的差距,无疑给ai领域的发展带来了巨大的挑战。面对如此严峻的人才缺口,加强ai人才的培养已成为当务之急。一方面,高校和科研机构需要加大对ai专业的投入力度,优化课程设置,提升教学质量,培养出更多具备扎实理论基础和实践能力的ai人才。另一方面,企业也需要积极参与到ai人才的培养中来,通过与高校合作、设立奖学金、提供实习机会等方式,吸引更多有志于从事ai事业的学生加入到这一领域中来。除了加强人才培养外,我们还需要关注ai人才的结构性问题。当前,ai领域的人才主要集中在算法研发、数据分析等高端岗位上,而在ai应用、维护等基层岗位上则相对匮乏。这种结构性的不平衡,不仅限制了ai技术的广泛应用和深入发展,也给企业的数字化转型带来了不小的挑战。因此,我们需要通过政策引导和市场调节等方式,鼓励更多的人才向ai应用、维护等基层岗位流动,形成更加合理的人才结构。在ai人才的培养过程中,我们还需要注重创新思维和实践能力的培养。ai技术作为一种前沿的科技创新手段,其本质在于通过算法和数据的优化来提升效率、创造价值。因此,ai人才不仅需要具备扎实的理论基础和编程能力,更需要具备敏锐的创新意识和强大的实践能力。只有这样,他们才能在面对复杂多变的问题时,迅速找到5845vip威尼斯电子游戏的解决方案并付诸实践。此外,我们还需要关注ai人才的职业发展和晋升空间。随着ai技术的不断发展和应用领域的不断拓展,ai人才的需求也将呈现出更加多元化的趋势。因此,我们需要建立健全的ai人才职业发展和晋升体系,为不同层次、不同领域的ai人才提供广阔的发展空间和晋升机会。这样不仅能够激发ai人才的积极性和创造力,还能够吸引更多的人才加入到ai领域中来。在ai赋能千行百业的时代背景下,加强ai人才的培养和引进已成为推动经济社会高质量发展的关键所在。我们需要从多个方面入手,共同构建起一个更加完善、更加高效的ai人才培养体系,为ai技术的广泛应用和深入发展提供坚实的人才保障。只有这样,我们才能够在这场全球性的科技革命中抢占先机、赢得主动,为构建人类命运共同体贡献出更多的智慧和力量。

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    《武道漫途》

    直播吧02月20日讯 wta1000迪拜站第二轮,郑钦文不敌斯特恩斯。赛后,郑钦文取消了发布会,但接受了简短采访。郑钦文:“我觉得对我来说有点难以找回节奏,今天我也有点在看自己能打到什么程度。当然,今天对手打得也很棒。”“但是我觉得输球主要问题在我自己,在一些关键分上我的决策不对,而且或许我在第三盘太早让他破发了,当时我也有点抽筋。对我来说,这无疑更加困难。”“天气很热,加上昨天又是漫长的一天,一直在等待。一开始是我的手指抽筋,两根手指并在一起,这对于发球来说太糟糕了。接着我的左右小腿都开始抽筋,这是前所未有的,有点奇怪。”

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    《我有一群地球玩家》

    广东“制衣村”最近迎来招工高峰期,可不少老板却犯了难,日薪600,月入15000,还要等应聘者上门来挑老板,网友:要不你一天8小时再试试?按照一些老板的抱怨来看,似乎并不理解为什么招工这么难,一位老板表示:现在工厂已经开工了,但工人还没到位,工人的条件和要求比较高,嫌复杂,嫌价位低,一个月一万多,包吃住,还招不到人对此,就有网友表示:好厂是不用招工的,工人都会把亲戚介绍进去还有网友说:不要光说日薪是多少,如果每天工作8小时,日薪200都会有人干其实,也能理解工厂老板的困惑。现在招工难,除了待遇,也可能是因为工作不够吸引人。就像网友说的那样,想要招到好工人,确实要让他们觉得工作不单单是为了赚钱,还能有个不错的工作环境。如果能给员工更多的关心和舒适的工作条件,工人自然愿意留下来,甚至带亲戚进来工人不是不愿意干活,而是希望工作更轻松、更有保障。老板们光提高工资还不够,还得改善工作条件,减少加班,让大家干得舒心

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    《农门悍妻:夫君好磨人》

    近日,网红“豹警官”所在的动物园,又迎来了不少新成员。3月6日,攀枝花公园动物园工作人员称,3月5日,动物园新增了狐狸、箭猪、浣熊、牦牛、梅花鹿、海狸鼠、果子狸等多种动物,下一步还将引进狮子、河马、长颈鹿等大型动物,进一步丰富游客的观赏体验。“豹警官”其实是该动物园一只憨态可掬的金钱豹。去年3月,这只金钱豹胖胖的样子,因神似《疯狂动物城》的“豹警官”在网上迅速走红,从此被网友称为“豹警官”。在它走红后,攀枝花动物园也迎来建成运营后的流量高峰,入园客流量猛增。还有不少网友呼吁为它减肥。今年2月,网红“豹警官”减肥成功,所在动物园门票调整:不再分园区购票,节假日门票8元。“这只金钱豹今年十六七岁了,相当于人类七八十岁。”动物园工作人员说,喂养还和以前一样,每天都有新鲜的牛肉和鸡肉,“豹子年龄大了,适当瘦身有利于延长它的寿命。最近,它确实瘦了一些,不过身体很健康。”(“豹警官”瘦身前后对比照)

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    《陈年烈苟(陈年烈狗)》

    2025年全国两会正式拉开帷幕。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉的一番发言,戳中了无数打工人的痛点:“双休制实施近30年,但服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或‘大小周’;探亲假、丧假40多年没调整;微信工作群让下班变‘隐形加班’……”全国政协委员吕国泉3月4日,在接受记者采访时,针对各类休假落实难,吕国泉建议,细化劳动法律法规,修订劳动法,明确双休制为基准,保障工时并统一标准;修订探亲假、婚丧假,延长产假,探索设立陪产假,强化带薪年休假刚性。不仅要落实,还要监管!吕国泉建议,研究将带薪休假纳入企业信用评价体系,监控企业休假执行情况,违规企业罚款;相关部门将规制隐性加班、保障离线休息权等列入监督清单,依法划清生活和工作边界。这些建议背后,是无数职场人的真实写照——有人连续三年春节值班,想拆分20天探亲假陪父母却被拒;有人父亲去世请8天丧假被算旷工;更有人手机里56个工作群置顶,休假时改签高铁票只为处理领导临时派活……当我们谈论“休假难”时,究竟在谈论什么?其实,国务院去年11月就修改放假办法,法定节假日总量增加2天,考虑之一就是满足群众休息休闲需要,并扩大消费、推动服务业发展。国务院还在当时的答问中明确表示,积极推动带薪年休假制度进一步落实。我国职工法定休息休假时间包括周休息日、法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假、带薪年休假等,约120-130天,占全年1/3,但现实与制度仍存在一定差距。吕国泉指出,实施近30年的双休制落实率低;带薪休假执行率不足,在57%左右;产假、病假等特殊假期难以保障,现行休假制度未考虑心理健康需求,探亲假、婚丧假等40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;休假模式仍单一,节假日集中出游仍占主导,错峰休假少,淡季消费潜力未充分释放;隐性加班常态化,数字技术模糊工作与生活边界。但吕国泉认为,消费潜力释放仍有很大空间,一个重要方面就是职工休息休假权还没有有效落地。吕国泉委员的提案之所以引发全网共鸣,正因为它触碰到了工业化时代以来最本质的命题:劳动的价值,终究是为了人的尊严与幸福。当休假不再是一种施舍,当离线权成为不可侵犯的底线,这场关于时间的革命,终将照亮高质量发展的人本底色。

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    《诸天万界神龙系统》

    日本共同社5日报道称,日本东北部岩手县大船渡市发生的大规模山林火灾已持续一周,当天依然没有被扑灭,过火面积达到2900公顷。3月5日,大船渡市出现降雨天气,但降雨对于火情的影响目前仍不明确,进山道路仍处于全面封闭状态。报道称,大船渡市政府已向4596人发出疏散指示。截至5日上午7时,有1200多人被疏散至临时安置点,还有超2800人在亲戚朋友家避灾。自5日凌晨开始,大船渡市迎来雨雪天气。据岩手县政府消息,由于能见度较低,目前已暂停空中灭火作业。不过,约2000名消防员组成的大规模地面灭火队伍仍在奋力扑救。根据当地政府的最新统计,目前这场火灾造成一人死亡,78处房屋受损。关于火灾发生的原因还没有明确的调查结果。在5日举行的日本参议院预算委员会会议上,日本首相石破茂被问及是否考虑将此次火灾定性成“特大灾害”以提供财政支持时,他表示已将此纳入考虑范围,并称政府会利用一切方法扑灭大火,并将灾害损失降至最低。大船渡市市长渕上清在记者会上也向受灾民众保证会尽快灭火。据悉,岩手县5日还迎来高中入学考试,大船渡市大多数考生在火灾持续的情况下仍然如期赴考。日媒称,今年日本东北地区降雪和降雨偏少,气候干燥可能是此次山火迅速蔓延的主要原因。相关数据显示,大船渡市今年2月的降雨量仅为2.5毫米,创当地有气象记录以来最低值,往年当地降雨量平均约为41毫米。虽然日本不经常发生大规模山火,但根据该国林野厅统计数据,截至2022年的5年间,平均每年发生约1300起森林火灾,平均受损面积约为700公顷。日本大学地球环境学教授串田圭司表示,日本一半以上的山火集中在每年2月到4月。这段时间是气候最干燥的时期,很容易受到极端天气影响,且随着全球变暖加剧,日本今后发生山火的可能性将变大。支持更多新闻 期待更多点赞互联网新闻信息服务许可证编号:23120170003来源丨央视新闻、环球网、成都日报锦观新闻编辑丨翟晓晨责编丨郭启迪审核丨范思瑶

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