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黄彦博（记者 林兰亚）03月12日,大义灭亲？福建泉州，一女子向高速交警举报称有司机在开车时刷手机视频，看美女，而被举报者并不是外人，就是女子的丈夫，事后其丈夫遭到了处罚，女子还不忘在朋友圈里“炫耀”一番自己的实名举报根据举报，男子驾驶的车辆正在从厦门驶向浙江，途经泉州辖区的沈海高速公路。女子提供了相关的照片，显示丈夫肖某在开车时，将手机放在方向盘上，正专心观看手机屏幕上播放的美女视频。尽管他与前方车辆距离较近，还存在变道风险，但肖某的视线完全停留在手机屏幕上，完全忽视了前方的交通状况民警迅速行动，在沈海高速洛阳江服务区找到了肖某。经调查，肖某对妻子的举报供认不讳，承认自己在驾驶过程中使用手机观看视频，存在妨碍安全行车的行为。最终，肖某被依法处罚：驾驶证记3分，并罚款50元有网友说：法理上没问题，但一家人走到这个份儿上，应该也差不多了确实，从法律上看，妻子举报丈夫是完全没问题的，毕竟“夫妻”不是“免罪金牌”，开车时用手机、刷视频这种行为，简直是拿自己和别人生命开玩笑。交警处罚合理，毕竟这种行为不仅是对自己不负责任，更是对路上其他驾驶员和行人的安全威胁不过一码归一码，夫妻之间的矛盾往往不仅仅是一个具体行为的问题，更多的是长期积累下来的不满、失望和缺乏沟通，一个丈夫当着妻子的面，一边刷视频看美女，一边开车，这已经说明了很多问题或许两人在举报前，就已经有了争执和矛盾，夫妻关系中的问题往往不是通过一次举报或冲突能够解决的。如果两人之前已经存在较大的情感裂痕，这次举报可能只是冰山一角

黄彦博（记者 黄俊倩）03月12日,转眼间2024年剩下不到一个月了，大伙还想要放假，就把没用完的年假余额尽快安排上。但现实是不少上班族因种种原因没有将年假用完，甚至没有休过一天年假，只能等着被“清零”，这样的操作合法吗？今天就给大家讲讲年假相关的那些问题，赶紧来看看~年假能休几天？年假不是公司统一安排的，而是依据累计在职年限确定。当然公司也可以自行规定年假标准，但必须高于上面法定标准的天数，只可高不可低。年假只能在本年度内休完过期就作废吗？年休假的“法定使用期”不是一年，而是两年。根据《职工带薪年休假条例》规定：年假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。所以如果今年确实工作繁忙，没有休完年假，可以经单位安排于第二年补休。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。没有休完的年假怎么办？年假没休完，3倍工资等你拿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。这里要注意并不是所有未休年假都可以按三倍工资折算，如果员工自愿放弃年假，并出具书面意见，公司则不用支付三倍工资，只需按正常工资标准支付。离职了能否要求未休年假补偿？休年假是员工的法定劳动权利，即使辞职了，也可以对未休年假要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。所以离职的时候，如果经过折算，未休年假大于一天可以要求支付剩余年假天数三倍薪资补偿，或是补休带薪年假。不同单位工作年限应当累计共享年假《职工带薪年休假条例》将工作时间明确为“累计时间”，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。不能享受年假的几种情况职工有以下情形之一，无法享受年假：一是依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的以上就是关于年假的相关内容，大家学会了吗？马上就要放春节假期了！还有年假的可以算算时间，如果有机会凑在一起用。休完假回来，记得更加努力工作哟！免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本

12月20日一早，微博话题#小红书封号#冲上热搜榜第一，多名小红书用户称“一觉醒来，号被封了”。据济南时报，也有网友表示被封账号疑似存在引流行为，是平台明确禁止的。据中新经纬，对此，小红书官方客服回应称，会将情况记录并进行内部反馈，账号处罚情况只和账号违规程度有关，具体以收到的站内信通知为准。前不久小红书官方账号“薯管家”曾发布黑灰产账号治理阶段进展公告。公告称，11月18日-12月16日，小红书一共处置账号1259709个，其中10万粉以上账号252个，1万粉以上账号4941个。公告表示，黑灰产矩阵账号主要操作方式是前期养号，后期转售账号，“换头”变现。黑灰产团伙首先通过常见手段养号，例如，批量发布同质化且低质的游戏或影视综二创视频，把矩阵账号养到高粉；随后，黑产团伙或高价售卖高粉账号，或删除或隐藏历史养号内容，“换头”发布水下软广等违规营销内容，进行变现。个人账号如采取类似手段养号，也会从严处置。公告显示，小红书治理专项的有两个重点打击方向：一是针对横向测评黑灰产水军。这类黑灰产往往谎称有内幕、黑料、避雷、信息差等，以此作为噱头，在站内孵化数以千计的测评账号，批量发布虚假或极低质的横向评测笔记，并把用户引流推荐给黑灰产合作的下游机构。此类横向测评笔记中的信息和评价几乎没有事实依据，也并非亲身体验，且往往故意抹黑没有与横测黑灰产水军团伙合作的商家或机构。本次治理将重点针对医美、考研、留学、瑜伽、月子中心等领域的横测黑灰产账号进行打击。二是针对黑灰产矩阵号。这类黑灰产以多账号(团伙)形式，有组织地发布大量低质量、同质化甚至违法违规内容，主要包括低成本二创内容，炒作性别对立博眼球内容，骗关注、骗互动毫无意义的内容等；同时还会进行账号间相互引流和站外导流。针对此类账号，小红书平台将对违规内容采取删除、屏蔽、限制传播等处置措施，还将视违规情节对账号采取抹除违规所得粉丝，限制或禁止被关注，关闭账号营利权限，限制账号内容传播，禁言或封禁等处置措施。对于多账号联动实施的违规行为，还将对相关账号采取处置措施。每日经济新闻综合济南时报、中新经纬、公开资料